Responsable des Comptes-Clés / Key Account Manager

Un jour dans la vie...

Des personnes IMPressionnantes obtiennent des résultats IMPressionnants !

À titre de gestionnaire de comptes clés, vous stimulerez la croissance au sein de comptes stratégiques tout en faisant la promotion de produits novateurs qui améliorent réellement la vie des patients. Vous établirez également des relations durables avec les principaux intervenants du Québec.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez ;

Développer des relations d'affaires à long terme avec les comptes clés afin d'assurer la continuité des inscriptions de produits.

Agir comme principal intermédiaire entre les comptes clés et l’organisation pour répondre à toute demande liée au portefeuille de produits.

Analyser les ventes des clients et l’environnement concurrentiel afin de formuler des recommandations stratégiques visant à développer davantage les ventes auprès des comptes clés.

Diriger les négociations sur tous les aspects liés aux comptes, notamment les inscriptions, les exclusivités et les promotions.

Atteindre et surpasser les objectifs de vente et les indicateurs de performance clés fixés par l’entreprise.

Respecter les politiques et procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la pharmacovigilance et à la déclaration des effets indésirables.

Effectuer toutes les tâches administratives, y compris les rapports d'appels et les rapports de dépenses, dans les délais impartis.

Ce que vous apportez à la table

Expérience préalable en gestion de comptes clés

Un diplôme universitaire complété

Un permis de conduire valide avec accès à une véhicule pour les déplacements sur le territoire

Avoir l'attitude de jouer pour gagner : vous êtes fier de votre travail et de vos résultats, ainsi que de la reconnaissance qui en découle

Esprit d'innovation - vous êtes orienté vers les solutions et n'avez pas peur d'essayer de nouvelles choses

Sens aigu des affaires - vous avez des compétences organisationnelles et de la communication supérieure à la moyenne

Intégrité - vous êtes responsable, fiable et responsable

Que pouvons-nous vous offrir

Rémunération compétitive - Salaire de base de 130k à 170k en fonction de l'expérience

Autonomie & Flexibilité

Apprentissage et développement continus

Opportunités de croissance de carrière

Culture collaborative, diversifiée et inclusive

Notre histoire

Tout a commencé en 2005 avec la conviction que le dynamisme et la détermination sont au coeur du succès commercial. Et que des représentants impressionnants mènent à des résultats impressionnants. En tant qu'une petite organisation canadienne de contrat de ventes, Impres a été lancé avec la mission claire de dépasser les attentes des clients - d'être impressionnant dans tout ce que nous faisons. Notre évolution vers un partenaire commercial de premier plan a été guidée par

les besoins de nos clients et une résistance à ne jamais dire « non ». Le résultat : des partenariats qui durent des décennies, les meilleurs services de leur catégorie, des technologies qui maximisent la productivité et une flexibilité inégalée pour s'adapter aux besoins changeants des partenaires.

Impres est reconnu comme Great Place to Work® et parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada®.

Nous sommes une équipe dynamique qui a une passion extraordinaire pour ce que nous faisons ! En tant qu'entreprise a croissance rapide, nous offrons des possibilités de croissance illimitées et combinées avec un programme de rémunération, nos employés se sentent comme chez eux au sein d’une culture a rythme rapide mais aussi collaborative.

Impres est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous nous engageons à favoriser, cultiver et préserver une culture d'inclusion et diversité qui embrasse et encourage les différences des employés comme c'est notre conviction que nos employés sont notre atout le plus précieux. La somme collective des expériences de vie individuelles, les connaissances, l'innovation, l'expression de soi et les capacités uniques dans lesquelles nos employés investissent leur travail représente notre culture, notre réputation, nos valeurs et notre raison d'être.