Responsable du développement philanthropique

Vous cherchez à avoir un impact?

À la Société de leucémie et lymphome du Canada, nous croyons que vaincre les cancers du sang exige plus que des compétences. Cela demande le bon état d’esprit. Notre équipe de collecte de fonds (Mission Fuel) est:

• Ambitieuse – Nous poursuivons sans relâche notre croissance, cultivons des relations significatives et allons au-delà des attentes pour mobiliser les gens autour de notre mission.
• Humble – Nous plaçons la mission au premier plan, favorisons la collaboration et apprenons de chaque défi.
• Avisée – Nous agissons de manière stratégique, nous adaptons avec agilité et gardons notre attention sur l’impact à long terme.

Ensemble, nous faisons preuve de persévérance, nous innovons et nous n’abandonnons jamais, parce que des vies en dépendent.

Joignez-vous à l’un des 10 plus importants événements de collecte de fonds entre pairs au Canada

Lorsque vous travaillez sur Illumine la nuit, vous ne gérez pas simplement une campagne; vous contribuez à bâtir un véritable mouvement. Cet événement, parmi les plus importants au Canada en matière de collecte de fonds entre pairs, rassemble des milliers de personnes partout au pays pour marcher en solidarité avec les personnes touchées par un cancer du sang. En tant que membre de l’équipe Illumine la nuit, vous collaborerez avec des bénévoles exceptionnels, des donateurs de longue date, de nouveaux collecteurs de fonds et des familles dont la vie a été transformée par un diagnostic. Vous serez témoin de moments d’espoir, de courage et de commémoration, tout en contribuant à recueillir des millions de dollars pour financer la recherche et soutenir les patients.

C’est bien plus qu’un emploi. C’est l’occasion de jouer un rôle de leadership dans votre communauté, de développer vos compétences et de faire partie de quelque chose qui change véritablement des vies. Si vous êtes une personne motivée par la création de relations significatives et enthousiaste à l’idée de mobiliser de nouveaux partenaires autour de notre mission, nous voulons vous compter parmi notre équipe.

Ce que nous accomplirons ensemble

La ou le Responsable du développement philanthropique pour la campagne Illumine la nuit, est une personne professionnelle de la collecte de fonds axée sur les relations, responsable de stimuler la croissance des revenus en fidélisant, en développant et en mobilisant un portefeuille d’équipes de collecte de fonds, de partenaires corporatifs et de commanditaires afin de maximiser les résultats de la campagne. À titre de principal point de contact des participants et des collecteurs de fonds, cette personne veille à ce que les équipes et les partenaires disposent du soutien, de l’inspiration et des outils nécessaires pour dépasser leurs objectifs.

Travaillant en étroite collaboration avec la Directrice de campagne, le ou la Responsable contribue à l’identification et à la mobilisation de nouveaux prospects tout en assurant le succès de son portefeuille attitré. Grâce à des stratégies d’engagement et de reconnaissance personnalisées, cette personne favorise une croissance solide et soutenue des revenus d’une année à l’autre.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer de façon autonome un portefeuille attribué d’équipes de collecte de fonds, de commanditaires et de participants, en assurant leur fidélisation et la croissance des revenus.
• Élaborer des plans d’engagement personnalisés afin de motiver les équipes et les partenaires, et de faire progresser leur niveau de participation et de contribution.
• Collaborer avec la Directrice de campagne à l’identification et à la sollicitation de nouveaux prospects, tout en demeurant pleinement responsable de la performance de son portefeuille.
• Offrir un accompagnement et une reconnaissance de haut niveau afin de renforcer les relations et de maximiser l’impact des partenariats.
• Assurer une expérience exceptionnelle aux participants et aux partenaires, favorisant ainsi un engagement durable et un investissement accru dans Illumine la nuit.
• Atteindre les objectifs établis en matière de revenus et de fidélisation, tout en assurant l’élaboration et la mise en œuvre de plans de développement, d’activités de sollicitation, de budgets, d’échéanciers et d’aspects logistiques.
• Collaborer avec le ou la Responsable des services communautaires afin d’assurer l’intégration de la mission dans l’ensemble de la région.

Ce que vous apporterez...

• Mettre à profit votre expérience en collecte de fonds pour établir des relations solides avec nos participants et contribuer à la croissance des revenus de la campagne.
• Démontrer une capacité à interagir en personne avec les membres de la communauté partout au Québec.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de soutenir efficacement des équipes diversifiées à Montréal et de collaborer avec des partenaires partout au Canada.
• Être disponible pour participer à des événements en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• Avoir de l’expérience de travail au sein d’une équipe qui se fixe des objectifs ambitieux et collabore activement à leur réalisation.
• Posséder la capacité de créer, développer et maintenir un vaste réseau de relations diversifiées au sein de notre communauté de donateurs, de bénévoles et de partenaires.
• Faire preuve d’audace pour essayer de nouvelles approches et avoir la capacité de montrer l’exemple afin d’inspirer les autres à faire de même.
• Démontrer de la flexibilité et une volonté de contribuer à plusieurs campagnes et événements au sein de la région, selon les besoins.
• Être guidé par une vision ambitieuse et un engagement envers l’avancement de la mission de la Société de leucémie et lymphome du Canada.

Ce que nous accomplissons

La Société de leucémie et lymphome du Canada (SLLC) redéfinit le modèle traditionnel des organismes sans but lucratif. Grâce à un engagement renouvelé, nous mettons l’accent sur l’amélioration des résultats pour les patients et l’avancement de la recherche, tout en accordant une importance particulière à l’expérience et au bien-être de notre personnel.

Joignez-vous à nous alors que nous transformons le secteur des organismes sans but lucratif. Ensemble, nous nous engageons à avoir un impact durable, tant sur notre mission que sur le mieux-être de notre équipe.

Nos valeurs fondamentales

• Leadership au service des autres – Nous plaçons les patients au cœur de tout ce que nous faisons. Notre style de leadership repose sur le partage du pouvoir afin de favoriser la croissance et le bien-être de notre personnel ainsi que de la communauté touchée par les cancers du sang.
• Apprentissage continu – Pour nous, l’apprentissage va bien au-delà du perfectionnement professionnel. C’est un état d’esprit et une philosophie qui nous permettent de nous adapter, d’évoluer et d’exceller en permanence.
• Authenticité – Nous valorisons l’intégrité et la sincérité. Nous accueillons, respectons et encourageons la diversité des opinions, des modes d’expression et des expériences.
• Réussite collective – Nous croyons que le succès est un sport d’équipe. Les résultats sont importants, mais la façon dont nous les atteignons l’est tout autant.
• Liberté et responsabilité – Nous faisons confiance à notre équipe. Nous favorisons la flexibilité, notamment la possibilité de travailler selon des horaires non traditionnels lorsque nécessaire, de travailler à domicile et d’exercer sa créativité dans l’atteinte de ses objectifs et son développement de carrière.

Voici ce que nous offrons:

• Un programme généreux de congés, comprenant 15 jours de vacances dès l’embauche, un congé à l’occasion de votre anniversaire ainsi qu’une fermeture des bureaux d’environ deux semaines pendant la période des Fêtes.
• Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un compte de gestion santé, une assurance collective et bien plus encore.
• Un environnement de travail flexible et hybride favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Des collègues exceptionnels et une culture organisationnelle inspirante, collaborative et axée sur la mission.

Veuillez noter que nous accueillons favorablement les candidats issus de parcours et d’expériences non traditionnels. Si vous possédez certaines des qualifications recherchées, sans nécessairement les avoir toutes, mais que vous croyez avoir les compétences et le potentiel nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Apprenez-en davantage sur ce que nous offrons à notre personnel en postulant dès aujourd’hui!