Responsable HSE

Vos défis

Ce poste est un rôle de leadership clé qui soutient directement un projet majeur. La personne retenue sera un(e) leader HSE chevronné(e), ayant de l'expérience au sein de grands projets.

• Soutenir directement le projet;
• Traduire les stratégies, les objectifs et le contexte du projet en un plan de mise en œuvre SSE (santé, sécurité et environnement);
• Gérer les risques, les impacts, les mesures d'atténuation et les occasions d'investissement, nombreux et complexes, liés au projet;
• Assurer la conformité du projet aux politiques et aux normes SSE applicables;
• Continuer à cultiver une solide acceptabilité sociale auprès des communautés locales et régionales, en s'appuyant sur le travail accompli à ce jour;
• Gérer les exigences HSE du projet;
• Assurer une relation de collaboration productive avec les représentants des groupes de produits HSE, des domaines d'expertise (AoE) et des pôles HSE régionaux;
• Veiller à ce que les activités du projet demeurent conformes aux exigences minimales SSE convenues dans les contrats de l'entreprise;
• Fournir de la rétroaction et des commentaires à l'organisation sur l'efficacité des processus, politiques, programmes et systèmes HSE;
• S'assurer que des cibles et des indicateurs HSE rigoureux sont en place, activement suivis et rapportés conformément aux exigences convenues;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, les affaires externes, les communications et les études afin d'intégrer les engagements, les risques cernés et la stratégie à la planification globale de l'entreprise;
• Développer les capacités et superviser la prestation de services de soutien essentiels, tels que les interventions d'urgence et les services médicaux, sur l'ensemble des sites du projet.

Ce que nous attendons de vous

Compétences et aptitudes minimales requises pour ce rôle :

• Diplôme universitaire, ou combinaison significative et pertinente de formation et d'expérience en santé et sécurité ou en environnement;
• 10 ans d'expérience dans le développement de projets de grande envergure, dans des environnements sociaux et politiques complexes et dynamiques;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, avec la capacité de vulgariser l'information technique selon le public visé; la maîtrise du français est exigée;
• Excellentes habiletés de négociation et d'influence, et assurance pour intervenir à tous les niveaux de l'entreprise;
• Bonne maîtrise de la gestion de dossiers complexes et sensibles, avec une expérience détaillée de la gestion de la réputation;
• Capacité éprouvée à collaborer efficacement avec des groupes de parties prenantes locaux, nationaux et régionaux;
• La personne candidate doit être un leader solide, capable de créer des relations internes très efficaces, de guider le personnel et les ressources externes, et de collaborer avec des partenaires d'affaires variés.

Ce que vous pouvez attendre de TMC

Nous sommes la maison mondiale des « employeneurs » : un groupe d'ingénieurs et d'experts du numérique très qualifiés qui allient excellence technique et esprit entrepreneurial pour offrir des solutions de haute technologie ayant un impact positif auprès d'entreprises de premier plan, dans de multiples secteurs.

Chez TMC, nous croyons que les gens font avancer la technologie (People Drive Technology). C'est pourquoi un employeneur est bien plus qu'un consultant ordinaire. Vous ferez partie d'une communauté internationale où votre expertise est valorisée, vos ambitions sont soutenues et votre carrière est adaptée à vos objectifs personnels et professionnels, tout en contribuant à façonner l'avenir de la technologie.

Pourquoi choisir l'« Employeneurship » ?

Les meilleures solutions naissent de personnes à qui l'on donne les moyens de grandir. C'est pourquoi nous redéfinissons le marché du conseil en TI et en ingénierie grâce à un modèle d'affaires unique qui combine la sécurité d'un emploi traditionnel avec la liberté et l'autonomie nécessaires pour développer votre esprit entrepreneurial.

Le modèle d'Employeneurship repose sur cinq grands principes :

• Relation de travail à long terme : Profitez de la stabilité d'un contrat permanent tout en travaillant sur des projets stimulants auprès d'organisations de premier plan;
• Partage individuel des profits : Bénéficiez directement de la valeur que vous créez grâce à un modèle de partage des profits transparent;
• YOUniversity : Accédez à de la formation continue, à du développement technique et à des formations et du coaching en croissance personnelle, conçus en fonction de vos ambitions de carrière;
• Business Cells : Des réseaux axés sur l'expertise qui favorisent la collaboration, le partage des connaissances et l'excellence technique afin de stimuler l'innovation;
• The Entrepreneurial Lab : Un espace pour concrétiser vos idées les plus innovantes, explorer de nouvelles technologies et contribuer à de futures occasions de start-ups.

TMC est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.