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Posted 2 months ago

Responsable Qualité et support aux opérations

@ Équipe Humania

Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Superviser le système de gestion de la qualité et les non-conformités
  • Piloter la santé et sécurité au travail
  • Déployer l'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S)
  • Standardiser les méthodes de travail et la documentation
  • Encadrer et mobiliser les équipes

Requirements summary:

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier
  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001
  • Expérience en amélioration des processus et standardisation
  • Expérience PPAP et plans de contrôle, un atout important
  • Leadership mobilisateur et esprit analytique

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-09-20
First seen by our source
2026-10-09
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityManager
DepartmentQuality assurance
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Work settingPlant or factory, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer moderate
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Équipe Humania

Saved company profile

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Libérez votre potentiel.

Full company description

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]

LinkedIn followers
3,655
People associated on LinkedIn
36
Reported office locations
  • 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
  • 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
Business categories
  • Business Process Automation (BPA)
  • Coworking
  • Employee Benefits
  • Enterprise Software
  • Human Resources
  • Management Consulting
  • Recruiting
  • Training
Other recorded names
  • Équipe Humania
  • L'Équipe Humania
Specialties
  • Impartition à temps partiel
  • Mandats spécifiques
  • Stratégie et gouvernance
  • Formations
  • Acquisition de talents
  • Coaching
  • Évaluation omnidirectionnelle
  • Gestion des compétences
  • Climat organisationnel
  • Gestion de la relève
  • Gestion de la rénumération
  • and SST
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size11-50 employees
HeadquartersChambly, Québec
Organization typePartnership
Year founded2003
SpecialtiesImpartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève
Open jobs on Jobsy31
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Job description

Responsable qualité et support aux opérations

À propos du poste

Relevant du directeur d'usine, le responsable qualité et services supports aux opérations est responsable de la gestion et du développement des fonctions de qualité, de santé et sécurité au travail, d’excellence opérationnelle ainsi que de la standardisation des méthodes de travail au sein de l’organisation.

Il agit comme partenaire stratégique des opérations afin d’assurer la performance globale de l’entreprise par l’amélioration continue des processus, la conformité aux normes applicables, la réduction des risques opérationnels et le développement d’une culture d’excellence.

Le titulaire du poste veille à l’implantation, au maintien et à l’amélioration des systèmes et pratiques permettant d’optimiser la qualité des produits et services, la sécurité des employés ainsi que l’efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités

Gestion de la qualité

  • Superviser les activités du département qualité et le personnel sous sa responsabilité.

  • Assurer le maintien et l’amélioration du système de gestion de la qualité, notamment selon ISO 9001.

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité.

  • Superviser les non-conformités, les actions correctives et préventives.

  • Veiller à la conformité des produits, processus et procédures aux exigences internes, réglementaires et clients.

  • Soutenir les équipes dans la résolution de problèmes et l’analyse des causes racines.

  • Coordonner les processus PPAP, incluant l’identification des risques et les plans de contrôle requis.

Santé et sécurité au travail

  • Superviser les activités SST et le personnel sous sa responsabilité.

  • Promouvoir une culture SST forte et proactive.

  • Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques applicables.

  • Participer à l’identification et à la réduction des risques en milieu de travail.

  • Assurer le suivi des incidents, enquêtes et actions correctives.

  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques SST.

Excellence opérationnelle

  • Développer et déployer des initiatives d’amélioration continue.

  • Identifier les possibilités d’optimisation des processus et de réduction des pertes.

  • Soutenir les opérations dans l’amélioration de la productivité, de la qualité et des délais.

  • Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle.

  • Promouvoir les méthodologies Lean, Kaizen et 5S.

Standardisation des méthodes et procédés

  • Assurer la standardisation des méthodes de travail et des meilleures pratiques.

  • Superviser la documentation des procédures, instructions de travail et standards opérationnels.

  • Collaborer avec les départements afin d’assurer l’uniformité et l’efficacité des processus.

  • Veiller à la mise à jour et à l’amélioration continue des standards.

Leadership et gestion

  • Encadrer, mobiliser et développer les équipes sous sa responsabilité.

  • Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.

  • Agir comme partenaire stratégique auprès des différents départements.

  • Participer aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre.

  • Assurer le suivi des ressources et la gestion budgétaire des départements sous sa responsabilité.

Profil recherché

Nous recherchons une personne structurée, rigoureuse, pragmatique et orientée vers les solutions, qui apprécie le travail de terrain et sait mobiliser les équipes.

Formation et expérience

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier.

  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001.

  • Expérience en amélioration des processus, résolution de problèmes et standardisation.

  • Expérience avec les processus PPAP, plans de contrôle ou processus d’approbation client, un atout important.

Compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur et approche collaborative.

  • Esprit analytique et capacité à identifier les causes profondes.

  • Rigueur, organisation et autonomie.

  • Excellentes habiletés de communication.

  • Capacité à gérer plusieurs priorités en environnement manufacturier.

  • Approche terrain et orientation vers les résultats.

  • Capacité à transformer les enjeux opérationnels en solutions concrètes.

Ce que le rôle vous permettra de faire

Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle transversal et concret dans la performance d’une organisation manufacturière. La personne titulaire pourra influencer directement les façons de faire, faire progresser la culture qualité et SST et contribuer à des projets d’amélioration ayant des résultats mesurables.

Dans le présent affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.

Contact

Francis Gougeon

[email protected]


Locations & environments

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All of CanadaRemote · Hybrid · On-site · Field

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