Secrétaire adjointe administrative

@ GARDERIE LES MARMOTTONS INC.

View all jobs

Quebec

Full-timeTemporary

Apply now

SIGNALS

Overview

GARDERIE LES MARMOTTONS INC. is hiring a temporary administrative secretary for an 80-place childcare centre, starting June 28, 2021, for about 17 months with possible extension. The work covers phones, daily attendance, parent emails, staff scheduling and enrolment follow-up. Pay follows the Ministry of Family salary scales, with a training period of one to two weeks.

Responsibilities:

Répondre aux appels
Prendre les présences quotidiennement
Composer des courriels aux parents
Modifier les horaires des employées
Faire le suivi des inscriptions pour la nouvelle année

Requirements summary:

Expérience en travail de bureau
Excellente communication en français
Esprit d'équipe

Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date: Not provided
First seen by our source: 2026-11-04
Source record updated: 2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

Seniority	Entry level
Department	Administrative
Hours per week	40 (estimated)
Schedule	day
Travel	air: none · ground: none
Work setting	Office
Position	Mostly sitting
Physical demands	physical low · computer moderate
Languages	French
Perks mentioned	Flexible hours, Retirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Apply now

GARDERIE LES MARMOTTONS INC.

View all jobs

Field	Value
Open jobs on Jobsy	1

Job description

Poste de secrétaire pour un service de garde éducatif à l'enfance de 80 places, disponible dès le 28 juin 2021. Une période de formation sera offerte d'une durée d'une semaine ou deux selon les besoins. Ce poste est temporaire d'une durée de 17 mois (mais avec possibilité de prolongement).

• Description de l’emploi : Répondre aux appels, prendre les présences quotidiennement, composer des courriels aux parents utilisateurs de nos services, modifier les horaires des employées aux besoins, faire le suivi des inscriptions des enfants pour la nouvelle année et contribuer au bon esprit d’équipe;

• Salaire selon les échelles salariales du ministère de la Famille;

• Participation au régime de retraite, banque de journées de maladie et considération pour la conciliation travail-famille.