Senior Fullstack Developer - General application

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À propos de Stay22

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.

Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.

Sommaire du poste

En tant que développeur·euse Fullstack Senior chez Stay22, vous agirez à titre de leader technique au sein d’une équipe multidisciplinaire (« squad »). Vous serez responsable de la conception, du développement et du déploiement de bout en bout d’initiatives produits critiques. Votre rôle ne se limitera pas à l’écriture de code : vous serez propriétaire des fonctionnalités, du concept à la production, en faisant le pont entre la logique d’arrière-plan (backend) complexe et une expérience utilisateur intuitive.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre polyvalence technologique — en utilisant Node.js, Python et TypeScript au backend et React au frontend — pour bâtir des solutions performantes et évolutives. On s’attendra à ce que vous résolviez des problèmes ambigus, fassiez des compromis techniques pragmatiques et agissiez comme mentor auprès des autres développeur·euses pour élever la maturité technique globale de l'équipe.

Responsabilités clés

Ingénierie produit de bout en bout

• Diriger la conception et l'implémentation de fonctionnalités fullstack, en assurant une intégration fluide entre la logique serveur (Node.js/Python) et les interfaces clients (React/TypeScript).

• Concevoir et optimiser les schémas de bases de données (PostgreSQL et MongoDB) pour garantir l'intégrité des données, la performance et la scalabilité des applications à fort trafic.

• Rédiger du code de haute qualité et facile à maintenir, tout en prônant la simplicité pour garantir que les solutions soient non seulement fonctionnelles, mais aussi robustes à long terme.

Leadership technique et qualité

• Piloter la prise de décision technique au sein de l'équipe, en produisant des designs techniques rigoureux et des ADR (Architecture Decision Records) pour les initiatives complexes.

• Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie, incluant des revues de code rigoureuses, des tests automatisés (TDD/BDD) et des flux CI/CD efficaces.

• Identifier et corriger proactivement la dette technique, en équilibrant le besoin de rapidité et la stabilité du système à long terme.

Collaboration et mentorat

• Mentorer les développeur·euses de niveaux junior et intermédiaire, en fournissant des rétroactions constructives et en favorisant une culture d'apprentissage continu.

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits (PM) et les designers pour évaluer la faisabilité technique, discuter des compromis (portée vs échéancier) et façonner la feuille de route du produit.

• Collaborer avec les équipes Platform et Data pour s'assurer que vos solutions respectent les standards de l'organisation en matière de sécurité, d'observabilité et de gouvernance des données.
  

Expérience recherchée

Éducation et expérience

• Baccalauréat ou Maîtrise en informatique (ou domaine connexe), ou expérience professionnelle équivalente.

• 6 à 8 ans et plus d'expérience en développement logiciel, avec une solide feuille de route dans le déploiement d'applications fullstack en production.

Compétences techniques

• Expertise approfondie du développement côté serveur avec Node.js et/ou Python.

• Maîtrise avancée du développement frontend avec TypeScript et les frameworks modernes comme React.

• Solide expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB).

• Expérience avec les infrastructures infonuagiques (GCP de préférence), la conteneurisation (Docker/Kubernetes) et l'Infrastructure as Code.

Compétences relationnelles

• Capacité à décomposer des exigences complexes ou floues en plans techniques concrets.

• Excellentes compétences en communication, capable d'expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.

• Approche axée sur l'utilisateur, en considérant toujours l'impact des décisions techniques sur l'expérience finale.

À quoi t’attendre dans notre processus d’embauche

Nous savons que votre temps est précieux, voici un aperçu rapide des prochaines étapes :

• Appel avec notre partenaire Talent Acquisition (30 à 45 minutes)
• Rencontre virtuelle avec le gestionnaire d’embauche (30 minutes)
• Session de brainstorming sur la conception de systèmes (Miro) avec l’équipe d’ingénieurs (60 minutes)
• Panel avec quelques collègues et parties prenantes, idéalement en personne (45 minutes)
• Entretien final avec notre PDG (30 minutes)
• Offre et intégration 🎉

Note : ce processus peut évoluer selon les besoins de l’équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22 ?

• Emplacement de choix à Montréal : Travaillez depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu’une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey.
• Une gamme complète d’avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l’employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d’équipe, événements et retraites réguliers.
• Une flexibilité adaptée à votre réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n’importe où, fermeture des bureaux en fin d’année et journées flexibles.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à [email protected].)

Ta candidature sera examinée par Mariel et Nayo, nos recruteurs internes. Même si tu ne coches pas toutes les cases, si le poste t'emballe, on aimerait beaucoup discuter avec toi.

About Stay22

Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background.

Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy.

Job Summary

As a Senior Fullstack Developer at Stay22, you will be a technical leader within a stream-aligned squad, responsible for the end-to-end design, development and rollout of critical product initiatives. You won't just write code - you will own features from concept to production, bridging the gap between complex backend logic and intuitive user experiences.

In this role, you will leverage your versatility across the stack - utilizing Node.js, Python and TypeScript on the backend and React on the frontend - to build scalable, high-performance solutions. You will be expected to tackle ambiguous problems, make pragmatic technical trade-offs and mentor other developers to elevate the team's overall engineering maturity.

Key Responsibilities

End-to-End Product Engineering

• Lead the design and implementation of full-stack features, ensuring seamless integration between server-side logic (Node.js/Python) and client-side interfaces (React/TypeScript).

• Architect and optimize database schemas (PostgreSQL and MongoDB) to ensure data integrity, performance and scalability for high-traffic applications.

• Write high-quality, maintainable code and champion simplicity, ensuring that solutions are not just functional but also robust and easy to maintain long-term.

Technical Leadership & Quality

• Drive technical decision-making within the squad, producing well-regarded technical designs and Architecture Decision Records (ADRs) for complex initiatives.

• Champion engineering best practices, including rigorous code reviews, automated testing (TDD/BDD) and efficient CI/CD workflows.

• Identify and address technical debt proactively, balancing the need for speed with the need for long-term system stability.

Collaboration & Mentorship

• Mentor and level-up mid-level and junior developers, providing thoughtful feedback and fostering a culture of continuous learning.

• Partner closely with Product Managers and Designers to assess feasibility, discuss trade-offs on scope and timing and shape the product roadmap.

• Collaborate with Platform and Data teams to ensure your solutions align with organizational standards for security, observability and data governance.

Requirements

Education & Experience

• B.S. or M.S. in Computer Science or a related field or equivalent professional experience.

• 6-8+ years of experience in software development, with a strong track record of shipping full-stack production applications.

Technical Skills

• Deep expertise in server-side development using Node.js and/or Python.

• Strong proficiency in frontend development using TypeScript and modern frameworks like React.

• Solid experience with both relational (PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB) databases.

• Experience with cloud infrastructure (GCP preferred), containerization (Docker/Kubernetes) and Infrastructure as Code.

Soft Skills & Mindset

• Ability to break down complex, nebulous requirements into actionable technical plans.

• Strong communication skills, capable of explaining technical concepts to non-technical stakeholders.

• A user-centric mindset, always considering the impact of technical decisions on the end-user experience.
  

What to Expect from our Hiring Process

​We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30 minutes)
2. Hiring Manager call (30 minutes)
3. Whiteboarding session oriented on System Design (Miro) with the Engineering Team (60 minutes)
4. Panel Interview with cross-functional team members (45 minutes)
5. Final interview with our CEO (30 minutes)
6. Offer & onboarding 🎉

Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.

Why join Stay22?

• Prime Montreal Location: Work from our vibrant Little Italy HQ with a cafeteria allowance, full gym access, and a rooftop terrace complete with a seasonal basketball/pickleball court & hockey rink.
• Comprehensive Benefits: Health & dental coverage, RRSP matching, fully paid STM pass’, and regular team socials, events, and retreats.
• Flexibility That Works: Flexible schedules, work-from-anywhere opportunities, year-end shutdown, and flex days.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at [email protected])

Your application will be reviewed by Mariel and Nayo, our internal recruiters- even if you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.