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Service - Caissier

@ IGA

Lévis, Quebec

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SIGNALS

Overview

IGA, an independently owned franchised or affiliated store, is hiring a cashier (caissier) to provide friendly service, process transactions accurately and keep the service-counter and shelf area in order. The posting asks for basic math skills and the ability to work independently in a dynamic environment.

Responsibilities:

  • Offrir un excellent service à la clientèle
  • Veiller à l'exactitude du tiroir-caisse
  • Gérer le comptoir de service : loterie, remboursements, bouteilles
  • Entretenir la marchandise du rayon
  • Participer à la formation des employés subalternes

Requirements summary:

  • Compétences de base en calcul
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique
Source and dates

Source type not verified · sobeys

Employer posting date
2026-11-08
First seen by our source
2026-11-09
Source record updated
2026-11-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityNo experience needed
DepartmentCustomer service
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical low · computer low
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy607
Job description
Ce qui a commencé comme une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, est aujourd’hui devenu un réseau de plus de 128 000 coéquipiers travaillant dans des magasins corporatifs et des magasins franchisés ou affiliés. Sobeys Capital inc. et ses magasins franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou sous une autre de nos bannières, nous faisons tous partie d’une même grande famille.
Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Les caissiers et les caissières offrent à notre clientèle un service amical et professionnel, et traitent les commandes de manière précise et efficace. Joignez-vous à l’équipe et contribuez à créer un environnement positif et attrayant qui offre une expérience exceptionnelle à notre clientèle.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

• Offrez un excellent service à la clientèle en traitant les transactions de façon à répondre aux besoins de la clientèle

• Veillez à l’exactitude du tiroir-caisse conformément aux politiques et aux procédures de l’entreprise

• Utiliser le comptoir du service à la clientèle en suivant toutes les procédures relatives à la vente de billets de loterie, aux remboursements, au retour de bouteilles et aux demandes de renseignements

• Entretenez la marchandise du rayon du service

• Participez à la formation des employés subalternes

• Respectez et mettez en œuvre toutes les normes applicables de l’entreprise

• Soutenez d’autres services et fonctions en effectuant des tâches supplémentaires, au besoin

Vos qualités et atouts :

• Compétences de base en calcul

• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique

Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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