Posted yesterday
Service - Caissier
@ IGA
Lévis, Quebec
Overview
IGA, an independently owned franchised or affiliated store, is hiring a cashier (caissier) to provide friendly service, process transactions accurately and keep the service-counter and shelf area in order. The posting asks for basic math skills and the ability to work independently in a dynamic environment.
Responsibilities:
- Offrir un excellent service à la clientèle
- Veiller à l'exactitude du tiroir-caisse
- Gérer le comptoir de service : loterie, remboursements, bouteilles
- Entretenir la marchandise du rayon
- Participer à la formation des employés subalternes
Requirements summary:
- Compétences de base en calcul
- Capacité à travailler de façon autonome
- Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique
Source and dates
Source type not verified · sobeys
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-09
- Source record updated
- 2026-11-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | No experience needed |
| Department | Customer service |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
IGA
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 607 |
Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.
Prêt·e pour un nouveau départ?
Les caissiers et les caissières offrent à notre clientèle un service amical et professionnel, et traitent les commandes de manière précise et efficace. Joignez-vous à l’équipe et contribuez à créer un environnement positif et attrayant qui offre une expérience exceptionnelle à notre clientèle.
Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
• Offrez un excellent service à la clientèle en traitant les transactions de façon à répondre aux besoins de la clientèle
• Veillez à l’exactitude du tiroir-caisse conformément aux politiques et aux procédures de l’entreprise
• Utiliser le comptoir du service à la clientèle en suivant toutes les procédures relatives à la vente de billets de loterie, aux remboursements, au retour de bouteilles et aux demandes de renseignements
• Entretenez la marchandise du rayon du service
• Participez à la formation des employés subalternes
• Respectez et mettez en œuvre toutes les normes applicables de l’entreprise
• Soutenez d’autres services et fonctions en effectuant des tâches supplémentaires, au besoin
Vos qualités et atouts :
• Compétences de base en calcul
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.