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Posted 7 months ago

Spécialiste communications numériques - Remplacement congé de maternité

@ Go RH

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Québec, Quebec

On-siteFull-timeTemporary2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique
  • Gérer et animer les réseaux sociaux
  • Rédiger et publier du contenu pour web, infolettres et médias sociaux
  • Optimiser le SEO et gérer des campagnes SEM
  • Analyser les données de performance et produire des rapports

Requirements summary:

  • 2 à 3 ans d'expérience en communication numérique ou marketing digital
  • Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web
  • Maîtrise de Google Analytics, SEO et SEM

Tools & skills

Google AnalyticsGoogle AdsMeta AdsMeta Business SuiteWordPressCanvaAdobe Creative SuiteMonday CRM

Benefits mentioned

Health insurance
Source and dates

Employer career site / ATS feed · lever

Employer posting date
2026-04-13
First seen by our source
2026-10-08
Source record updated
2026-10-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentMarketing
Experience2+ years
Hours per week35
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
EducationBachelor’s degree (preferred)
Fields of studycommunication, marketing
Perks mentionedFlexible hours, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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FieldValue
Open jobs on Jobsy290
Job description

En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.


Responsabilités principales

  • Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.

  • Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).

  • Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).

  • Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).

  • Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.

  • Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.

  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.

  • Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).


Compétences techniques

  • Maîtrise des outils :

    • Gestion interne : Microsoft, CRM Monday

    • Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC

  • Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).

  • Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.

  • Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.

  • Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).


Aptitudes et qualités personnelles

  • Créativité et sens de l’innovation.

  • Excellente communication écrite et orale.

  • Organisation et gestion des priorités.

  • Esprit analytique et capacité à interpréter des données.

  • Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.

  • Esprit d’équipe et collaboration.


Formation et expérience

  • Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.

  • Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.

  • Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.


Conditions de travail

  • Temps plein 35 heures / semaine.

  • Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.

  • Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).

  • Assurances collectives.

  • Programme de formation continue.

  • Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.

  • Activités sociales régulières.

  • Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.


Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.

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