Posted 29 days ago
Spécialiste formation
@ Life Science Nutritionals inc.
Acton Vale, Quebec
Responsibilities:
- Élaborer et maintenir les programmes de formation technique
- Développer les matrices de compétences et parcours de qualification
- Former les nouveaux employés et les formateurs internes
- Évaluer les compétences des employés
- Suivre les indicateurs de formation et les certifications internes
Requirements summary:
- Expérience en formation technique en fabrication
- Connaissance des BPF et de la sécurité alimentaire
- Maîtrise d'outils comme MasterControl et Dozuki
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-08
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Life Science Nutritionals inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 7 |
Le spécialiste Formation Usine est responsable de la mise en place et du maintien des programmes de formation technique destinés aux employés de l’usine LSN. Il veille au développement des compétences nécessaires pour assurer la fabrication des produits de façon sécuritaire, conforme et efficace, selon les normes de Qualité, de sécurité alimentaire et BPF.
- Élaborer, déployer et maintenir les programmes de formation technique pour les opérations de fabrication, de packaging et de contrôle qualité.
- Développer les matrices de compétences et les parcours de qualification des employés.
- Évaluer les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires de production, qualité et maintenance.
- Mettre à jour les contenus de formation en fonction des changements de procédés, équipements, procédures et exigences réglementaires.
- Maintenir à jour et développer les différents outils de formation tels que Mastercontrol. Dozuki.
- Former les nouveaux employés sur les équipements, procédés et procédures de fabrication.
- Développer, qualifier l’équipe de formateurs internes et maintenir/développer leurs compétences.
- Organiser et animer des formations théoriques et pratiques en usine avec l’équipe de formateurs.
- Développer et maintenir à jour les évaluations des compétences des employés par observation, tests théoriques et évaluations pratiques.
- Faire le suivi des évaluations avec les formateurs et les gestionnaires.
- Assurer le suivi des requalifications périodiques et des certifications internes.
- Collaborer avec les équipes de production afin d'améliorer les performances opérationnelles et réduire les écarts de procédé.
- Participer aux investigations liées aux déviations, erreurs humaines et non-conformités.
- Identifier les besoins en perfectionnement technique afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la sécurité.
- Compléter divers rapports de performance.
- Faire le suivi des indicateurs en lien avec la formation et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés.
- Réaliser toutes autres tâches.
Journal
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