Spécialiste, sécurité corporative

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - 2750 Boulevard de l'Assomption, Montréal, QC, H1N 2G9
• Environnement hybride - 3 jours/semaine sur site
• Date de clôture initiale de l'affichage - 13 novembre 2026

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Le Spécialiste, Sécurité corporative est principalement responsable de l’entretien et de la mise en œuvre des programmes et des équipements de sécurité physique dans les établissements de Coca-Cola Canada Bottling. Basé à Montréal et relevant du Gestionnaire, Sécurité nationale, cette personne travaille en étroite collaboration avec le personnel de la sécurité et les partenaires d’affaires de tous les établissements afin de fournir des conseils et des recommandations sur tous les aspects de la sécurité.

Responsabilités

• Gérer les demandes de soutien en matière de sécurité et coordonner le soutien aux établissements ainsi que le travail des fournisseurs, des équipes des TI et du soutien aux applications afin de mener les projets à terme.
• Établir des relations efficaces avec les équipes des opérations attitrées afin de comprendre leurs objectifs et de leur fournir efficacement des programmes, de l’information et de la formation de sensibilisation portant sur les initiatives de sécurité.
• Contribuer au maintien des pratiques, des politiques et des procédures de sécurité afin d’assurer leur conformité aux politiques et aux exigences de l’entreprise ainsi qu’aux exigences réglementaires, juridiques et éthiques.
• Repérer les possibilités d’amélioration en fonction des initiatives de sécurité et des besoins opérationnels, puis présenter des solutions aux fins d’examen.
• Agir comme premier point de contact pour les établissements du Québec. En consultation avec le Gestionnaire, Sécurité nationale mener des enquêtes et des audits dans la région attitrée.
• Répondre aux situations urgentes ou d’urgence dans la région attitrée et offrir du soutien après les heures normales de travail.

Compétences

• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la sécurité d’entreprise.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de la mise en œuvre, de l’exploitation et du soutien de systèmes électroniques de contrôle d’accès et de surveillance.
• Expérience dans l’établissement de relations efficaces avec les équipes des opérations et dans un milieu syndiqué.
• Capacité à traiter des renseignements sensibles tout en préservant leur confidentialité.
• Expérience en résolution de problèmes et capacité à cerner les enjeux et à présenter des solutions aux fins d’examen.
• Expérience dans la présentation d’exposés, la prestation de programmes de formation et la communication de conclusions.
• Compétences administratives: maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et Outlook, et capacité à remplir et à créer des formulaires, des rapports et des registres.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et mandats.
• Esprit d’initiative, bon jugement et débrouillardise.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.