Spécialiste TI - Infrastructures et exploitation

TEHORA est présentement à la recherche d’un Spécialiste TI – Infrastructures et exploitation – Sénior afin de participer à la conception, au déploiement, à l’optimisation et à l’évolution d’infrastructures technologiques complexes soutenant des environnements critiques et à haute disponibilité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer à l’analyse, à la conception et à l’évolution des infrastructures technologiques;
• Assurer un rôle-conseil dans les domaines de la réseautique, des serveurs, du stockage et des services infonuagiques;
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution des environnements Microsoft, Active Directory et Azure;
• Participer aux projets de modernisation et de transformation des infrastructures TI;
• Élaborer des stratégies et recommandations visant l’amélioration des services technologiques;
• Réaliser des analyses techniques et stratégiques relatives aux infrastructures;
• Participer à des projets technologiques de portée régionale, suprarégionale ou provinciale;
• Développer et documenter des architectures techniques et des plans d’évolution;
• Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes;
• Produire la documentation technique, les analyses et les recommandations requises;
• Animer des ateliers et rencontres de travail avec les différentes parties prenantes.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe jugée pertinente;
• Détenir des certifications professionnelles à jour dans son domaine d’expertise;
• Posséder un minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins sept (7) années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

1. Réseautique;
2. Téléphonie;
3. Serveurs X86;
4. Serveurs Unix;
5. Stockage SAN;
6. Active Directory;
7. Solutions infonuagiques Microsoft 365 et Azure;

• Gestion des environnements utilisateurs Microsoft.
• Avoir participé à au moins dix (10) mandats d’envergure dans son domaine d’expertise;
• Posséder une expérience en analyse stratégique, développement organisationnel et communication stratégique;
• Détenir une expérience dans des projets majeurs d’informatisation des infrastructures;
• Posséder d’excellentes habiletés de synthèse, de communication et de rédaction de documents stratégiques;
• Démontrer une bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance des technologies de l’information;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent jugement professionnel.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Lanaudière - Télétravail avec possibilité de présence occasionnelle

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.