Stage d’été 2027 en actuariat

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Stages et emplois étudiants

Banque Nationale et Banque Nationale du Canada Marchés des capitaux recrutent pour des stages d'été en actuariat au sein de plusieurs équipes, pour ses plateformes Assurance et Fonds de pension, dans leurs bureaux de Montréal.

À propos de nous :

La Banque Nationale figure parmi les six plus grandes banques au Canada et est la principale au Québec. Notre approche est humaine et la réussite de nos clients est notre priorité. Ils peuvent compter sur nos services financiers et notre expertise pour leurs projets du quotidien, leurs ambitions d’entreprise et pour transmettre leur héritage.

Banque Nationale du Canada Marchés des capitaux offre une gamme complète de produits et de services à des entreprises, des clients institutionnels et des entités du secteur public. Nous sommes dévoués à offrir des services-conseils exhaustifs, des analyses ou des produits et services liés aux marchés des capitaux afin de supporter nos clients à atteindre leurs objectifs et à faciliter leur croissance.

Votre équipe :

Les équipes Surveillance des risques de la Banque Nationale se distinguent par leur caractère multidisciplinaire et leurs compétences variées, offrant une approche complète. Elles couvrent, notamment, les plateformes Assurance et Fonds de pension de la Banque Nationale, en établissant le cadre global de risque en collaboration avec les lignes d’affaires et en assurant le suivi de l’exposition à ces risques.

L’équipe Appariement et investissement de Banque Nationale du Canada Marchés des capitaux se distingue par son rôle transversal en matière de gestion actif-passif pour la Banque Nationale (y compris pour certaines de ses plateformes comme la division Assurance), la qualité de ses prestations et le développement d’une expertise pointue. Le tout, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. L’équipe veille à ce que le risque de taux d’intérêt et les risques liés aux fonctions de gestion actif-passif (y compris la division Assurance), soient bien identifiés, évalués et gérés.

Dans chaque équipe, votre développement sera au cœur de nos priorités et votre contribution sera valorisée.

Nos offres de stage actuelles :

Stages en actuariat

Notre programme :

Notre programme de stages offre une opportunité de vivre une expérience pratique et dynamique, en travaillant avec un personnel chevronné tout en aidant les membres de l’équipe à s’acquitter de leurs responsabilités. Les vôtres seront :

Surveillance des risques, Assurance et Fonds de pension :

• Analyser les politiques de placement et les cadres de risque ainsi qu’en faire le suivi;
• Fournir des analyses de risque pour réexaminer les décisions d’investissement et de placement;
• Analyser les positions et les stratégies d’investissement des mandats en s’assurant qu’elles correspondent à l’appétit pour le risque;
• Faire des revues de littérature sur des sujets actuariels d’actualité et sur les meilleurs pratiques.

Appariement et investissement :

• Appuyer l’équipe dans la modélisation des produits, la construction d’indicateurs de risque et l’évaluation de leurs impacts;
• Réaliser des analyses de rentabilité basées sur les hypothèses de tarification, les caractéristiques des produits et les stratégies d’appariement;
• Développer des outils pour optimiser le suivi des positions et contribuer à l’élaboration des stratégies d’appariement.

Profil recherché :

Les personnes qui soumettent leur candidature doivent être actuellement inscrites dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en mathématiques ou en sciences actuarielles et doivent pouvoir travailler au Canada.

Admissibilité :

• Aux études dans un programme de premier cycle ou un programme de maîtrise et avoir légalement le droit de travailler au Canada;
• Fortes compétences interpersonnelles, souci du détail, personne organisée, proactive et démontrant un haut niveau de curiosité intellectuelle;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité spécifique de communiquer des concepts et des idées de manière concise;
• Fortes compétences analytiques, bonne connaissance des concepts actuariels et bonne compréhension de IFRS17;
• Aptitude à synthétiser de grandes quantités d'informations et à développer des solutions innovantes;
• Maîtrise des langages de programmation (par exemple, Python) et compétences avancées en Excel;
• Gestion de projets de façon indépendante;
• Esprit d’équipe avec la capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Personne éthique, intègre et un jugement exceptionnel;
• Capacité à interagir confortablement avec les parties prenantes de manière professionnelle et mature;
• Excellent dossier académique et activités parascolaires pertinentes;
• Français requis, l’anglais est un atout.

Comment postuler :

• Les candidates et candidats auront jusqu'au 29 novembre 2026 23:59 (HNE) pour soumettre leur candidature.
• Afin d’être considéré, vousdevrez créerun profil en ligne et télécharger votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ et une copie devotrerelevé de notesle plus récent.

Nous remercions les candidates et candidats; cependant, en raison du volume de candidatures que nous recevons, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées.

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière. Diversité et inclusion Recherche sur les titres Marchés financiers Recherche financière Recherche industrielle Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!