Store Manager

Store Manager – Full-Time on site

Lolë -Jasper, Alberta

Live fully, every day.

At Lolë, we don’t just sell clothing. We inspire movement, confidence, and modernity.

We are looking for a Store Manager who is passionate about retail, leadership, and customer experience to lead our store in Jasper, Alberta.

Your Role

As Store Manager, you will be a true ambassador of the Lolë experience and an inspiring leader for your team. Through your business acumen, energy, and leadership, you will embody the Lolë spirit: active, confident, and modern. You will be responsible for the overall performance of the store, the development of your team, and delivering an outstanding customer experience.

Key Responsibilities

Customer Service

• Deliver exceptional customer service and uphold store standards
• Build and maintain customer loyalty
• Support the team in handling customer situations

Sales and Performance

• Achieve and exceed sales and profitability targets
• Analyze performance and implement action plans
• Motivate the team and lead by example on the sales floor

Team Management

• Recruit, train, coach, and develop talent
• Foster a collaborative and engaging work environment
• Monitor performance and support employee development

Operations

• Manage daily operations, scheduling, and priorities
• Ensure effective inventory management and POS systems
• Maintain clear communication with internal teams
• Oversee receiving, shipping, and fast merchandise turnover

Community and Brand Presence

• Develop local partnerships and in-store initiatives
• Contribute to brand visibility within the community

Visual Merchandising

• Maintain merchandising and brand presentation standards
• Ensure fast, efficient product placement suited to a high-volume environment
• Optimize store presentation to maximize customer experience and sales

The responsibilities listed above are not presented in order of importance. This list is not exhaustive and may evolve based on business needs.

Profile

• 2–3+ years of management experience in retail
• Strong expertise in fast merchandising and ability to adapt to product flow
• Strong leadership and coaching skills
• Results-driven with a strong customer focus
• Excellent communication skills
• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities
• Comfortable in a dynamic environment
• Interest in activewear and lifestyle (an asset)

Conditions

• Full-time on site position
• Flexible schedule (days, evenings, weekends, and holidays)
• May be required to participate in special projects or events

Benefits Package:

• Competitive base salary with commissions.
• Healthcare benefits (medical and dental).
• Health spending account (500$)
• Fitness, travel and wellness monthly allocation
• RRSP contribution program (up to 1000$)
• Discounts on Lolë brands products

Why join Lolë?

• Work for an inspiring brand
• Grow in a positive and dynamic environment
• Be part of a committed team
• Have a direct impact on store performance and culture
• Represent an active and modern lifestyle

Interested? We’d love to meet you!

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Directeur(trice) de magasin – Temps plein, sur place

Lolë – Jasper, Alberta

Vivez pleinement, chaque jour.

Chez Lolë, nous ne vendons pas que des vêtements. Nous inspirons le mouvement, la confiance et la modernité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de magasin passionné(e) par le commerce de détail, le leadership et l’expérience client pour diriger notre magasin de Jasper, en Alberta.

Votre rôle

À titre de directeur(trice) de magasin, vous serez un(e) véritable ambassadeur(drice) de l’expérience Lolë et un(e) leader inspirant(e) pour votre équipe. Grâce à votre sens des affaires, votre énergie et votre leadership, vous incarnerez l’esprit Lolë : actif, confiant et moderne. Vous serez responsable de la performance globale du magasin, du développement de votre équipe et d’une expérience client exceptionnelle.

Principales responsabilités

Service à la clientèle

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et faire respecter les normes du magasin
• Développer et maintenir la fidélité de la clientèle
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations avec la clientèle

Ventes et performance

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de rentabilité
• Analyser la performance et mettre en place des plans d’action
• Motiver l’équipe et prêcher par l’exemple sur le plancher de vente

Gestion d’équipe

• Recruter, former, encadrer et développer les talents
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et mobilisant
• Assurer le suivi de la performance et soutenir le développement des employé(e)s

Opérations

• Gérer les opérations quotidiennes, les horaires et les priorités
• Assurer une gestion efficace des stocks et des systèmes de point de vente
• Maintenir une communication claire avec les équipes internes
• Superviser la réception, l’expédition et la rotation rapide de la marchandise

Présence dans la communauté et rayonnement de la marque

• Développer des partenariats locaux et des initiatives en magasin
• Contribuer à la visibilité de la marque au sein de la communauté

Marchandisage visuel

• Maintenir les normes de marchandisage et de présentation de la marque
• Assurer une mise en place rapide et efficace des produits, adaptée à un environnement à fort volume
• Optimiser la présentation du magasin afin de maximiser l’expérience client et les ventes

Les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas présentées par ordre d’importance. Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail
• Solide expertise en marchandisage rapide et capacité à s’adapter au flux de produits
• Fortes compétences en leadership et en coaching
• Orientation vers les résultats et souci marqué de la clientèle
• Excellentes aptitudes en communication
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
• Aisance dans un environnement dynamique
• Intérêt pour les vêtements de sport et le style de vie actif (un atout)

Conditions

• Poste à temps plein, sur place
• Horaire flexible (jours, soirs, fins de semaine et jours fériés)
• Possibilité de participer à des projets spéciaux ou à des événements

Avantages sociaux

• Salaire de base concurrentiel avec commissions
• Assurances collectives (soins médicaux et dentaires)
• Compte de dépenses santé (500 $)
• Allocation mensuelle pour la condition physique, les voyages et le mieux-être
• Programme de cotisation REER (jusqu’à 1 000 $)
• Rabais sur les produits des marques Lolë

Pourquoi se joindre à Lolë?

• Travailler pour une marque inspirante
• Évoluer dans un environnement positif et dynamique
• Faire partie d’une équipe engagée
• Avoir un impact direct sur la performance et la culture du magasin
• Représenter un style de vie actif et moderne

Intéressé(e)? Nous avons hâte de vous rencontrer!