Posted 8 days ago
Superviseur des opérations
@ Terrapure Environnement
Sainte-Catherine, Quebec
Responsibilities:
- Superviser une équipe d'environ 15 employés syndiqués
- Atteindre les KPIs de production de l'équipe
- Promouvoir le programme de santé et sécurité au travail
- Assurer le transfert d'informations entre équipes et départements
- Résoudre les problèmes opérationnels
Requirements summary:
- Expérience en supervision de production
- Leadership et capacité à gérer une équipe syndiquée
- Connaissance des normes de santé, sécurité et environnementales
- Disponibilité pour des quarts rotatifs de 12 heures
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-29
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 48 |
| Schedule | day, weekends, overnight |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Terrapure Environnement
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 7 |
Description du poste
En tant que superviseur de production de la raffinerie, vous relèverez directement du Directeur de production et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place. Le superviseur travaille sur des horaires rotatif (3-2-2-3) et sur des quarts de 12 heures (2 semaines de jour et 2 semaines de nuit).
Principales responsabilités
- Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
- Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance,);
- Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
- Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
- Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.
Journal
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