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Posted 2 days ago

Superviseur des opérations / centre distribution / Quart de soir

Laval, Quebec

On-site2+ years experience
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SIGNALS

Requirements summary:

  • Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et vous aimez évoluer dans un environnement où les opérations sont au cœur de vos priorités ?
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à faire avancer les équipes vers des objectifs communs ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Notre…
  • - Rémunération pouvant atteindre 75 000 $ , selon l’expérience
  • - Minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou gestion d’employés dans un centre de distribution ou un environnement similaire
  • - Expérience avec le suivi d’indicateurs de performance ( KPI )
  • Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement plan
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-11-05
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-11-06

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job description

Poste : superviseur des opérations / centre distribution
Lieu de travail : Laval

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et vous aimez évoluer dans un environnement où les opérations sont au cœur de vos priorités ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à faire avancer les équipes vers des objectifs communs ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !Notre client, une entreprise bien établie, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) des opérations afin d’assurer la coordination efficace des activités quotidiennes de son centre de distribution.

Ce que l’entreprise vous offre :

- Rémunération pouvant atteindre 75 000 $, selon l’expérience
- Programme de bonification annuel
- Révision salariale annuelle- Assurances collectives complètes
- REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %
- Allocation ou forfait cellulaire
- Salle d’entraînement accessible 24 h/24 sur place- Heures supplémentaires rémunérées
- Environnement dynamique offrant des possibilités d’évolution professionnelle

Votre rôle :

- Superviser les activités quotidiennes et assurer une présence active sur le terrain
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre et ajuster les ressources selon les volumes d’activité
- Effectuer les suivis et validations des heures travaillées par les employés sous votre responsabilité
- Contrôler les rapports de non-conformité et assurer les suivis nécessaires
- Participer aux rencontres de gestion et aux réunions opérationnelles afin de suivre l’avancement des différents dossiers
- Assurer le suivi des objectifs de performance et intervenir lorsque nécessaire
- Gérer les situations disciplinaires et appliquer les politiques de l’entreprise de façon équitable
- Organiser et coordonner les opérations de réception, d’entreposage, de préparation de commandes et d’expédition
- Identifier les occasions d’amélioration et participer à l’optimisation des méthodes de travail
- Collaborer avec les différents départements afin de maintenir un flux opérationnel efficace

Ce que nous recherchons :

- Minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou gestion d’employés dans un centre de distribution ou un environnement similaire
- Bonne compréhension des différentes étapes d’un cycle de distribution
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience avec le suivi d’indicateurs de performance (KPI)

Vous êtes un gestionnaire de terrain qui aime être au cœur de l’action et souhaitez joindre une entreprise qui mise sur l’efficacité, la collaboration et le développement de ses employés ? Nous aimerions discuter avec vous !

Pour postuler, envoyez votre CV à Camille Lachance à [email protected]. Au plaisir d’échanger avec vous !

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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