Posted 17 days ago
Superviseur (e) des opérations régionales (Bas Saint-Laurent)
@ GROUPE FORGET, AUDIOPROTHESISTES INC.
Rimouski, Quebec
Pay:
$95,000 a year
Responsibilities:
- Superviser et accompagner les employés des cliniques
- Participer au recrutement et à l'intégration
- Évaluer la performance et intervenir en discipline
- Optimiser les horaires, les rendez-vous et les budgets
- Agir comme lien entre les cliniques et le siège social
Requirements summary:
- Expérience directe en gestion d'employés
- Gestion de la performance et situations délicates
- Aptitudes solides en gestion des ressources humaines
- Expérience en gestion multisite (atout)
- Jugement solide et autonomie décisionnelle
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-10-26
- First seen by our source
- 2026-10-28
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Hospital or clinic |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
GROUPE FORGET, AUDIOPROTHESISTES INC.
Saved company profile
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Le plus grand réseau d'audioprothésistes au Québec.
Full company description
Le Groupe Forget est le plus grand réseau d'audioprothésistes au Québec avec plus de 80 cliniques à travers la province. Au cœur de sa mission, il place l’importance de donner un service de qualité qui répond aux besoins de ses patients. En partenariat avec la Polyclinique de l'Oreille, l'entreprise offre dans la plupart de ses cliniques la coordination de rendez-vous avec l'ORL, l'audiologiste et l'audioprothésiste. Depuis 1985, le Groupe Forget, Audioprothésistes est un chef de file dans le domaine de la correction auditive et du service à la clientèle. Ses patients et ses employés peuvent compter sur son expertise, son expérience, ses compétences et bénéficier de son réseau en développement continu.
- LinkedIn followers
- 750
- People associated on LinkedIn
- 145
- Reported office locations
- 9293 Rue Thimens, Montréal, Québec H8Y 0A1, CA
- Other recorded names
- Groupe Forget, Audioprothésistes
- Specialties
- Correction auditive
- Prothèses auditives
- Appareils auditifs
- Aides auditives
- Protecteurs auditifs
- and Aides de suppléance à l'audition
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Le Groupe Forget est le plus grand réseau d'audioprothésistes au Québec avec plus de 80 cliniques à travers la province. Au cœur de sa mission, il place l’importance de donner un service de qualité qui répond aux besoins de ses patients. En partenariat avec la Polyclinique de l'Oreille, l'entreprise offre dans la plupart de ses cliniques la coordination de rendez-vous avec l'ORL, l'audiologiste et…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Wellness and Fitness Services |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1985 |
| Specialties | Correction auditiveProthèses auditivesAppareils auditifsAides auditivesProtecteurs auditifsand Aides de suppléance à l'audition |
| Open jobs on Jobsy | 1 |
| View page |
On est à la recherche d'un(e) superviseur(e) des opérations régionales pour assurer le bon fonctionnement de six cliniques regroupant environ 20 employés : Rimouski, Amqui, Matane, Maria, Sainte-Anne-des-Monts et Mont-Joli.
La gestion des employés occupe une place centrale dans ce rôle. Vous contribuerez également à la performance des opérations, à la qualité du service aux patients et à l’application des procédures.
Vous travaillerez en collaboration avec les audioprothésistes, avec le soutien de la directrice des opérations au besoin.
Rimouski est la localisation privilégiée, puisqu’elle accueille la principale équipe du territoire. Le poste s’exerce en présentiel dans les cliniques et comporte des déplacements ainsi que des nuitées.
Superviser et accompagner les employés des différentes cliniques, en favorisant leur autonomie et une collaboration constructive.
Participer au recrutement, assurer l’intégration des nouveaux employés et coordonner leur formation avec l’équipe de formation.
Évaluer la performance, soutenir le développement des employés et intervenir dans les situations de gestion ou de discipline.
Assurer le bon fonctionnement et la profitabilité des opérations, notamment par l’optimisation des horaires et l’utilisation efficace des ressources.
Optimiser la gestion des rendez-vous et veiller à la qualité du service offert aux patients.
Maintenir une présence régulière dans les cliniques et un suivi auprès des équipes entre les visites.
Collaborer avec les audioprothésistes, en privilégiant le dialogue et la recherche de solutions.
Gérer les budgets établis et assurer un suivi rigoureux de la facturation et des achats.
Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des installations.
Assurer le respect des normes et des procédures et agir comme lien entre les cliniques et le siège social.
Repérer les possibilités d’amélioration et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
Pourquoi rejoindre Groupe Forget?
Un poste permanent combinant gestion humaine et responsabilité des opérations.
Une contribution concrète à la qualité des services en santé auditive.
Une autonomie décisionnelle, avec le soutien de la directrice des opérations.
Un horaire de jour, du lundi au vendredi, sans travail la fin de semaine.
Quatre semaines de vacances et cinq journées personnelles.
Des assurances complètes après trois mois.
Le remboursement des frais de déplacement et de séjour, avec une indemnité kilométrique de 0,55 $/km.
CRITÈRES DE SUCCÈS
Une expérience pertinente en gestion directe d’employés, notamment en gestion de la performance et en résolution de situations délicates.
De fortes aptitudes en gestion des ressources humaines et une capacité à accompagner les équipes avec une approche humaine et structurée.
Une expérience en gestion multisite, un atout important.
Un jugement solide, une capacité à trancher et une autonomie dans la prise de décision.
Journal
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