Superviseur(e) remplaçant - Emballage 1

Présentation de la Compagnie

Pour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable

Avantages de joindre BEL CANADA

Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants! • Salaire concurrentiel; • Bonus de performance ; • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé et compte bien-être ; • Vacances selon expérience; • Congés maladie et mobiles • Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% • Programme d' aide aux employés et aux familles; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

*La personne doit être disponible pour travailler de nuit.*

Description de tâches

Le(la) superviseur(e) à l'emballage est responsable de la gestion quotidienne des priorités de production, de la gestion du personnel et de l’optimisation de la productivité de son équipe de travail. Il a également la responsabilité de mobiliser les membres de son équipe, d’assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise et de promouvoir un environnement de travail sécuritaire.

Ce rôle de supervision implique également une collaboration avec les autres départements gravitant autour des activités de production, tels : la Qualité, la Maintenance, la Logistique, la Santé et sécurité, les Ressources humaines. Le(la) titulaire du poste, devra, notamment :

• Planifier, coordonner, dirigier et contrôler les opérations d'emballage des produits finis sur son quart de travail;
• Assurer la sécurité et la propreté des lieux de travail ;
  • Respecter les directives et contrôles en santé et sécurité du travail;
  • Appliquer les règlements d’usine, d’hygiène (BPH);
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• S’assurer de la présence du personnel qualifié aux machines et répartir les tâches pour assurer le fonctionnement optimal de son équipe et de la production;
• Respecter les systèmes en place (instructions de travail, documentation…);
• Contrôler et réduire les pertes de production (surveillance du poids des produits et des pertes reliées au procédé de fabrication);
• Compléter la documentation de production et de qualité, et s’assurer qu’elle soit maintenue à jour;
• Assurer une résolution efficace des problématiques causant des arrêts de production ;
  • Prioriser et communiquer les réparations/ajustements nécessaires au personnel de maintenance ;
  • En collaboration avec le département de la maintenance, faire un suivi étroit sur l’état des équipements de production;
• Effectuer les transferts de quart avec les Superviseurs des autres quarts ;
  • Communiquer et coordonner tous les suivis pertinents : priorités et/ou retards de commande, problèmes mécaniques survenus et interventions effectuées, nouvelles consignes/politiques/procédures, enjeux relatifs à la qualité, etc.
• Préparer les horaires pour toute l’équipe ;
• Gérer l’absentéisme des employés et l’application de la convention collective;
• Traiter la paie de son groupe d'employés dans ADP en y inscrivant l’informations nécessaires pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, primes etc.…);
• Assurer l’autonomie en compétences et l’évaluation de son équipe :
  • Formation des employés, expression des besoins de développement, suivi des compétences sur POKA, … ;
• Maintenir un climat de travail propice aux bonnes relations de travail : Encourager des relations de travail patronal-syndical positives et s’assure de la conformité des obligations légales de l’entreprise selon la convention collective ainsi que les diverses lois et règlements tels que la loi sur les normes du travail, la loi sur les accidents de travail et la loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Participer au développement des projets, met en œuvre des actions d’amélioration continue, quant à la conformité de la sécurité, à la formation et aux plans de production et surveille les résultats sur le plan opérationnel et supporte les mesures correctives en conséquence.
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes, au besoin.

Exigences et profil recherché :

Compétences et qualifications requises

• Études postsecondaires ou diplôme universitaire ou une expérience équivalente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire, ou expérience équivalente ;
• Expérience en milieu syndiqué (un atout)
• Expérience à titre de superviseur et/ou a fait preuve de leadership pour des équipes de production dans l’industrie. Exposition au programme HACCP de préférence ;
• Avoir de l’entregent et des habiletés en communication, écrite et verbale.
• Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision ;
• Bonne capacité d’apprentissage, maîtrise des défis technologiques et mécaniques dans la fabrication de produits alimentaires ;
• Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue ;
• Compétences de technologie informatique standard de bureau ;
• Connaissances SAP, suite Office un atout.