Posted 12 days ago
Superviseur (quart de jour)
@ Équipe Humania
Saint-Césaire, Quebec
Responsibilities:
- Assurer une présence active dans l'atelier et encadrer les équipes
- Piloter le quart de jour et les suivis de cadence
- Désamorcer les tensions avec calme et fermeté
- Collaborer avec le syndicat local dans un esprit d'équité
- Prendre en charge la planification de la production
Requirements summary:
- Formation collégiale ou expérience pertinente équivalente
- Expérience en supervision en environnement manufacturier
- Aisance en milieu syndiqué
- Leadership humain et habiletés relationnelles
- Autonomie, jugement et gestion des priorités
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-10-26
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Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 36.5 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | French |
| Education | College diploma (preferred) |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Équipe Humania
Saved company profile
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Libérez votre potentiel.
Full company description
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- LinkedIn followers
- 3,655
- People associated on LinkedIn
- 36
- Reported office locations
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Business categories
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Other recorded names
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Specialties
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
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À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Chambly, Québec |
| Organization type | Partnership |
| Year founded | 2003 |
| Specialties | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Open jobs on Jobsy | 31 |
| View page |
Superviseur(e) de production – Quart de jour
Notre client se spécialise dans la fabrication de produits industriels distribués à travers le réseau nord-américain. L’entreprise recherche une personne de terrain, capable d’instaurer un climat sain, d’établir une présence rassurante dans l’atelier et de guider une équipe vers des standards de cadence et de cohésion.
Le quotidien et les priorités
Assurer une présence constante et active dans l’atelier pour écouter, encadrer et créer du lien avec les équipes en place.
Piloter le quart de travail de jour en assurant les suivis de cadence afin de combler les écarts de productivité avec les autres équipes.
Désamorcer les tensions avec calme, discernement et fermeté face à des personnalités affirmées et des habitudes bien ancrées.
Travailler en étroite collaboration avec le syndicat local dans un esprit d’équité, de respect mutuel et de transparence.
Prendre progressivement en charge la planification de la production et la coordination des priorités de fabrication.
Collaborer avec le superviseur du quart de soir pour assurer un transfert d’information fluide lors du changement d’équipe.
Participer à l’amélioration des pratiques internes, incluant la documentation des instructions de travail et la formation continue.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne reconnue pour son leadership humain, sa capacité à communiquer efficacement et son intelligence émotionnelle.
Vous pourriez être un excellent fit si vous :
Possédez une formation collégiale ou une expérience pertinente équivalente
Avez de l’expérience en supervision dans un environnement manufacturier
Êtes à l’aise dans un milieu syndiqué
Avez une approche mobilisatrice et positive auprès des équipes
Faites preuve d’autonomie, de jugement et d’une bonne gestion des priorités
Êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles et votre capacité à résoudre les problèmes sur le terrain
Souhaitez évoluer dans un environnement stable où les relations humaines sont importantes
Conditions et cadre de travail
Horaire condensé de jour permettant de libérer les vendredis après-midi (du lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 30, et le vendredi de 6 h 30 à 12 h 30, pour 36,5 heures par semaine).Trois semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction.
Usine fermée et rémunérée pendant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l’An.
Banque de 40 heures de congés personnels annuels.
Programme d’assurances collectives et régime de retraite.
Environnement où le bon sens, la proximité de la direction et l'autonomie sur le plancher font la différence au quotidien.
Journal
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