Superviseur / superviseure aux opérations

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Superviseur / superviseure aux opérations

QUART DE SOIR — 15 h à 23 h 30

La Direction de l’exploitation est à la recherche d’une personne clé pour son équipe des opérations. Relevant du Chef des opérations, tu coordonneras les activités de ton équipe et géreras de façon proactive les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous ta responsabilité. Tu mettras en place les mesures de contrôle nécessaires au suivi des activités et pourras contribuer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes.

Principales responsabilités

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes selon les standards de qualité et de productivité, grâce à une présence soutenue sur le terrain ;
  
• Planifier les besoins quotidiens de main-d’œuvre et assurer la disponibilité des ressources matérielles requises ;
  
• Veiller au respect des normes de santé et de sécurité, du programme de prévention et des procédures de sécurité ;
  
• Assurer la propreté, l’ordre et le bon entretien des équipements et des aires de travail ;
  
• Maintenir une communication constante avec l’équipe de gestion pour assurer une gestion efficace et uniforme, ainsi que la transmission de l’information entre les quarts ;
  
• Planifier et animer des rencontres d’information sur les objectifs opérationnels et leur suivi ;
  
• Exercer un leadership conforme aux valeurs organisationnelles, maintenir un climat de travail sain et favoriser la mobilisation par des mécanismes de communication adaptés ;
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de ton secteur;
  
• Appliquer avec équité et uniformité les politiques, procédures, règles, directives et conventions collectives en vigueur ;
  
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les données et recommander des améliorations pour optimiser les opérations ;
  
• Mettre en place des contrôles internes pour assurer la productivité de l’équipe et veiller à l’intégrité des données dans les systèmes sous ta responsabilité.
  

Ce que nous recherchons

• Au moins trois années d’expérience en gestion de personnel dans un centre de distribution ou dans des activités apparentées ;
  
• Expérience en gestion dans un milieu syndiqué, un atout ;
  
• Capacité à gérer efficacement un projet, de sa conception à sa mise en œuvre ;
  
• Connaissance des logiciels Outlook, Word et Excel ;
  
• Expérience avec un système intégré de gestion d’entrepôt (WMS);
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
  

Ce qui te distingue

• Capacité à planifier, organiser et contrôler les activités ;
  
• Leadership mobilisateur et habileté à constituer et à diriger des équipes performantes ;
  
• Aptitude à résoudre les problèmes et orientation vers les résultats;
  
• Capacité à développer les compétences des autres ;
  
• Capacité à établir une culture de sécurité auprès de ton équipe et de tes pairs.
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.