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Surveillant(e)
@ McGill University
Montréal, Quebec
SIGNALS
Overview
McGill University is hiring a full-time Surveillant(e) for the in-person exam period from January 4 to April 30, 2027, at $18.00/hour with variable hours set by department needs. The role oversees exam rooms, student entry, exam materials, and academic integrity during exams, and requires university or school experience, French and English proficiency, and a valid Canadian SIN.
Responsibilities:
- Préparer la salle d'examen et vérifier l'équipement
- Surveiller les étudiants et garantir l'intégrité des examens
- Distribuer et recueillir les examens et le matériel
- Signaler les incidents, inconduites et problèmes d'aménagement
- Accompagner les étudiants hors de la salle au besoin
Requirements summary:
- Expérience professionnelle en milieu universitaire ou scolaire
- Précision, souci du détail et calme sous pression
- Aisance avec les technologies informatiques
- Numéro d'assurance sociale canadien valide
- Anglais niveau 4 (usage courant) et français
- Ne pas être étudiant inscrit en premier cycle
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Administrative |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Seasonal | Yes |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | School |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Women, Racialized people |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
McGill University
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 258 |
Job description
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le service étudiant d’accessibilité et d’aide à la réussite offre des services de soutien et des aménagements raisonnables aux étudiants de McGill de tous les niveaux d'études qui présentent un ou plusieurs handicaps documentés de nature permanente, temporaire ou épisodique. Ils favorisent une expérience universitaire accessible et inclusive pour la population étudiante diversifiée de McGill, en collaboration avec les autres services aux étudiants et la communauté mcgilloise dans son ensemble, par le biais de ressources, de recommandations et de la prestation de services.
Période D’examens
4 janvier 2027 au 30 avril 2027
Sommaire Du Poste
18,00$
Heures Par Semaine
Variable selon les besoins du département
Date de début : 4 janvier 2027
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
- IMPORTANT : Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent soumettre leur candidature sur Workday et remplir le formulaire MS qui se trouve ICI. Si vous ne remplissez pas l'une ou l'autre partie du formulaire, votre candidature ne sera pas traitée**.
Le service étudiant d’accessibilité et d’aide à la réussite offre des services de soutien et des aménagements raisonnables aux étudiants de McGill de tous les niveaux d'études qui présentent un ou plusieurs handicaps documentés de nature permanente, temporaire ou épisodique. Ils favorisent une expérience universitaire accessible et inclusive pour la population étudiante diversifiée de McGill, en collaboration avec les autres services aux étudiants et la communauté mcgilloise dans son ensemble, par le biais de ressources, de recommandations et de la prestation de services.
Période D’examens
4 janvier 2027 au 30 avril 2027
Sommaire Du Poste
- Responsable de l'aménagement de la salle d'examen conformément aux exigences spécifiques et de la vérification du bon fonctionnement des équipements et des installations.
- Assurer le déroulement des examens en présentiel, en garantissant la sécurité et l'intégrité des examens à tout moment.
- Responsable de la préparation de l'entrée des étudiants, de la surveillance des étudiants, de la distribution et de la collecte des examens et du matériel d'examen.
- Avant le début des examens, informe les étudiants de leurs aménagements d'examen et les aide en les dirigeant vers leurs places.
- S'assurer que tous les appareils électroniques mobiles, accessibles sur le web et autres articles non autorisés sont rangés dans la zone désignée avant le début de l'examen.
- Recueiller les signatures des étudiants avant le début de l'examen.
- Signaler les problèmes rencontrés par les étudiants au coordinateur des examens en temps utile. Il veille à ce que les étudiants respectent toutes les règles relatives aux examens.
- Surveiller les examens et répond aux questions posées par les étudiants.
- Surveiller, documenter, traiter et signale tout problème lié aux aménagements particuliers accordés aux étudiants.
- Surveiller, documenter, traiter et signale les incidents et/ou les cas d'inconduite.
- Accompagne les étudiants hors de la salle d'examen pendant l'examen si nécessaire (par exemple, pour aller aux toilettes).
- S'assurer que la salle d'examen est propre et rangée pour la session suivante ; réorganise la salle d'examen si nécessaire.
- Respecter les politiques et procédures de l'Université McGill.
- Avoir une expérience professionnelle dans un milieu universitaire ou scolaire.
- Précision et souci du détail.
- Capacité à rester calme sous pression.
- Doit être à l'aise avec les technologies informatiques. La connaissance des logiciels adaptatifs est un atout.
- Doit être capable de travailler en équipe et de manière autonome.
- Être ponctuel pour les quarts de travail.
- Être présent à tous les quarts de travail assignés.
- Les étudiants actuellement inscrits dans un programme de premier cycle ne sont pas admissibles à ce poste.
- Détenir un numéro d'assurance sociale canadien (NAS) valide. REMARQUE : La possession d'un numéro d'assurance sociale canadien (NAS) valide est une condition d'emploi. Si vous êtes un étudiant international, vous devez détenir un document d'immigration valide vous permettant d'être employé par l'Université McGill.
- Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (Usage courant) sur une échelle de 0-4.
18,00$
Heures Par Semaine
Variable selon les besoins du département
Date de début : 4 janvier 2027
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
Journal
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