Posted 23 days ago
Technicien en travail sociale | Direction de la protection de la jeunesse | 1311
@ Santé Québec Laval
Laval, Quebec
Responsibilities:
- Assurer le suivi psychosocial des enfants et soutenir leurs parents
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention
- Orienter les familles vers les ressources appropriées
- Gérer les dossiers : notes évolutives, plans et rapports
- Témoigner au tribunal lorsque requis
Requirements summary:
- DEC en techniques de travail social ou certificat équivalent
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
- Disponibilité jour et soir, fins de semaine au besoin
- Connaissance de l’anglais selon les services
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · santequebec
- Employer posting date
- 2026-10-15
- First seen by our source
- 2026-11-02
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Social & community services |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, evening |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | Permis de conduire valide |
| Driver’s licence | required |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Techniques de travail social, Techniques d’assistance sociale |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Employee discount, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Santé Québec Laval
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 176 |
Mandat
Mission et portée du service
La Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) a pour mission d’assurer la sécurité et le développement des enfants en situation de vulnérabilité, conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ). Il agit au cœur des familles en collaboration étroite avec les équipes cliniques, les partenaires communautaires et les acteurs du réseau de la santé et des services sociaux.
Par son approche rigoureuse, humaine et concertée, l’équipe vise à soutenir les enfants et leurs parents dans des contextes complexes, à favoriser des changements durables et à contribuer activement à la protection des droits et du bien-être des jeunes. La valeur ajoutée du service repose sur l’expertise psychosociale, le travail interdisciplinaire et l’engagement à faire une différence tangible dans la trajectoire de vie des familles accompagnées.
Contribution attendue dans le rôle
La personne titulaire du poste de technicien(ne) en travail social exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession et contribue directement à la réalisation de la mission de la DPJ. Dans son rôle, elle assure le suivi psychosocial des enfants dont la sécurité et/ou le développement sont compromis, tout en soutenant les parents dans l’adoption de comportements favorables au bien-être familial.
Elle est appelée à aider, conseiller et accompagner les jeunes et leurs parents, à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’intervention adaptés, et à orienter les familles vers les ressources les plus pertinentes de leur milieu. Elle maintient une collaboration constante avec le centre jeunesse, les partenaires communautaires et les autres professionnels impliqués.
La contribution attendue comprend également la gestion rigoureuse des dossiers (ouverture, fermeture, notes évolutives, plans d’intervention, rapports) ainsi que la capacité de témoigner au tribunal lorsque requis. Par son jugement clinique, sa capacité à gérer le risque, son sens de l’organisation et son esprit d’équipe, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la qualité des services offerts et dans l’atteinte des objectifs de protection et de développement des enfants.
Pourquoi joindre le CISSS de Laval?
Choisir le CISSS de Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.
Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !
Exigences
Qualifications académiques :
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
Compétences linguistiques :
· Connaissance de l’anglais demandé selon les services.
· Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer
Disponibilités
Être disponible à travailler sur les deux quarts de travail jour/soir
(Horaire flexible qui nécessite parfois de travailler en début de soirée en fonction des besoins de la clientèle.)
Possibilité de travailler des fins de semaine selon les besoins de la clientèle.
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin, par courriel, à l’adresse [email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
Journal
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