Technicien(ne) en mécanique du bâtiment

Titre d'emploiTechnicien(ne) en mécanique du bâtimentOrganisationService de la gestion et de la planification des immeubles / Direction exploitation des bâtiments et énergie / Division exploitation spécialisés et énergie - Région OuestDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi temporairePériode d'inscriptionDu 11 au 21 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en mécanique du bâtiment (789340)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité télétravail en mode hybride

Adresse: 3444, Boulevard Saint-Joseph Est, H1X 1X6 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (100235) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

Participer au développement durable des immeubles de la Ville de Montréal est un défi qui te parle? Joins-toi à nous!

Le Service de gestion et de planification des immeubles s'engage à mettre à la disposition des services centraux et des arrondissements de la Ville de Montréal les immeubles nécessaires à l'accomplissement de leurs missions respectives. Dans cet élan, il veille à maintenir la compétitivité de ce patrimoine immobilier sur le marché. Il assure la prestation de gestion immobilière et de maintenance technique des bâtiments, garantissant ainsi aux diverses unités de la Ville de Montréal des installations sécuritaires et adéquates pour la population montréalaise ainsi que pour son personnel.

Ton mandat

En te joignant à notre équipe, tu as le mandat de représenter la Ville de Montréal au niveau des contrats d'architecture et d'électromécanique des bâtiments touchant les domaines de la plomberie, du chauffage, de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, des contrôles et de la réfrigération. Tu participes également à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments en contribuant à l'analyse des systèmes mécaniques et à l'identification d'occasions de réduction de la consommation d'énergie.

Tes principales responsabilités sont de :

• réaliser la gestion contractuelle de projets de moins de 25K$ : préparer les documents d'appel d'offre, obtenir et comparer les soumissions, donner des contrats, faire le suivi des travaux et le suivi du paiement des factures;
• faire des recherches, inspections et analyses nécessaires à l'estimation des coûts de réparation et de modification pour des programmes d'entretien d'équipements et produire les rapports de recommandations appropriés;
• analyser, à partir de plans ou d’autres documents, le fonctionnement et les méthodes de réparation et d'entretien des équipements existants;
• préparer et évaluer des plans, devis et spécifications de projets, de travaux de réparation ou de programmes d'entretien d'équipements;
• exécuter d'autres tâches, telles que la mise en plan, la consultation auprès des manufacturiers, la compilation de données, les relevés de bâtiments, le mesurage, la prise de photographie, la complétion des documents techniques et des études de faisabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, régulation, réfrigération, électricité du bâtiment, transport vertical, groupes électrogènes, etc.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!