Posted 16 days ago
Technicien.ne informatique niveau 1
@ Société VIA
Lévis, Quebec
Pay:
$24.25–$28 an hour
Responsibilities:
- Recevoir, catégoriser et prioriser les demandes de soutien
- Résoudre les incidents de niveau 1 et escalader les demandes complexes
- Préparer les équipements et accès des nouveaux employés
- Participer à des projets de déploiement et d'installation en usine
Requirements summary:
- DEP, AEC ou DEC en informatique, ou formation et expérience équivalentes
- De 2 à 5 ans d'expérience en soutien informatique aux utilisateurs
- Maîtrise de Windows et de Microsoft 365
- Capacité à installer et configurer imprimantes, commutateurs et routeurs
- Communication en français et en anglais
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-22
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | IT |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Driver’s licence | required, own vehicle |
| Education | Trade certificate (required), College diploma (required) |
| Fields of study | informatique |
| Perks mentioned | Retirement plan, Free or discounted meals |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Société VIA
Saved company profile
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Valoriser l'inclusion
Full company description
Société VIA est une entreprise adaptée spécialisée dans le tri des matières recyclables au Québec. Elle opère 5 centres de tri à la fine pointe de la technologie et elle dessert plus de 300 municipalités du Québec
- LinkedIn followers
- 2,079
- People associated on LinkedIn
- 103
- Reported office locations
- 1200, rue des Riveurs, Lévis, Québec G6Y 9G2, CA
- 1780, rue Provinciale, Québec, Québec G1N 4A2, CA
- 43, Rue Henry-Percival-Monsarrat, Rivière-du-Loup, Quebec G5R 0C9, CA
- 1185 Rue Antonio-Lemaire, Saguenay, Québec G7K 1J2, CA
- Other recorded names
- Société VIA
- Specialties
- Opérateur de centres de tri de matières recyclables
- Gestion des déchets
- and entreprise adaptée
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Société VIA est une entreprise adaptée spécialisée dans le tri des matières recyclables au Québec. Elle opère 5 centres de tri à la fine pointe de la technologie et elle dessert plus de 300 municipalités du Québec
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Environmental Services |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Lévis, Québec |
| Organization type | Nonprofit |
| Year founded | 1977 |
| Specialties | Opérateur de centres de tri de matières recyclablesGestion des déchetsand entreprise adaptée |
| Open jobs on Jobsy | 6 |
| View page |
À propos de nous
Avec 6 sites au Québec, plus de 700 employés et près de 50 ans d’histoire, Société VIA est un leader dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, nous nous distinguons en tant qu’entreprise adaptée opérant notre réseau de centres de tri. Société VIA crée des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.
Tu es la personne qu'on appelle quand un écran fige, qu'un mot de passe est oublié ou que "ça marchait pourtant hier"?
En tant que technicien.ne en informatique de niveau 1, tu es le premier point de contact pour aider les employé.e.s à résoudre leurs pépins technologiques. Tu assures le suivi des demandes, prépares les équipements des nouveaux.elles employé.e.s et contribues à rendre la technologie simple et accessible pour tout le monde.
Ça te parle? Regarde la suite !
Là où tu entres en jeu
Soutien aux utilisateurs
- Recevoir, catégoriser et prioriser les demandes de soutien dans la billetterie
- Résoudre les incidents de niveau 1 et escalader les demandes complexes avec l'historique des démarches
- Assurer le suivi jusqu'à la résolution et documenter les interventions
- Préparer les équipements et les accès des nouveaux.elles employé.e.s, les accompagner et optimiser le processus d'intégration
Documentation et inventaire
- Maintenir à jour les procédures et conseiller les utilisateur.trice.s sur les bonnes pratiques
- Tenir à jour l'inventaire des équipements et des logiciels et signaler les besoins de remplacement au directeur TI
Projets et déploiements
- Participer à l'automatisation de la gestion des utilisateurs M365 et à l'optimisation de la billetterie
- Réorganiser et documenter les salles informatiques et le filage réseau
- Standardiser les postes de balance à camion dans les usines
- Installer les équipements en usine (antennes, horodateurs, téléphones VoIP, systèmes de téléconférence)
Tu as en inventaire
- DEP, AEC ou DEC en informatique, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- De 2 à 5 années d’expérience pertinente en soutien informatique aux utilisateurs.
- Bonne connaissance de Windows et des outils Microsoft 365 utilisés en contexte organisationnel ;
- Compétences en diagnostic et en dépannage de problèmes matériels et logiciels ;
- Capacité à installer et à configurer des imprimantes, commutateurs réseau, routeurs, câblage réseau et autres équipements informatiques ;
- Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques.
Tes points d’habilités
- Excellent sens du service à la clientèle ;
- Esprit d’analyse et capacité à vulgariser l’information technique ;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français ;
- Capacité à communiquer en anglais dans le cadre du soutien aux utilisateurs et des échanges avec les fournisseurs ;
- Autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément ;
- Capacité à demeurer efficace sous pression et à adapter ses priorités selon l’urgence et l’incidence des situations.
Pour optimiser ton aventure
- Assurance collectives complète
- REER avec contribution de l’employeur
- Plusieurs activités sociales
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Café, fruits et déjeuner gratuit
Les paramètres de la partie
- Horaire régulier de 40 heures par semaine ;
- Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h ;
- Taux horaire : 24,25 à 28 $
- Déplacements entre les différents sites de l’organisation, selon les besoins ;
- Posséder un véhicule pour effectuer les déplacements requis.
Es-tu notre nouveau joueur? Débute la partie en envoyant ton CV à [email protected]
Journal
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