Technicien.ne juridique - Litige et insolvabilité

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige, idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de son équipe en litige et insolvabilité. Le poste se divise entre des tâches de parajuriste (environ 60 %) et des tâches d'adjoint.e juridique (environ 40 %).

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;

• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;

• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité courte et durée, mutilations) après 3 mois ;

• Télémédecine ;

• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;

• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;

• REER avec participation de l’employeur ;

• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;

• 10 jours de congés maladie ;

• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;

• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;

• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;

• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

Parajuriste (environ 60 %) :

• Préparer, rédiger, réviser des procédures en matière d’insolvabilité et de restructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) ;

• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure du Québec (chambre commerciale) ;

• Préparer les préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers et autres documents connexes ;

• Effectuer des recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises et registres du Bureau du surintendant des faillites ;

• Compiler et analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés ;

• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience ;

• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales ;

• Communiquer directement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Adjoint.e juridique (environ 40 %) :

• Gérer les agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocat.e.s ;

• Rédiger, mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autres documents ;

• Ouvrir, tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques ;

• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions ;

• Effectuer la saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires ;

• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Exigences

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis ;

• 5 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou en insolvabilité ;

• Bilinguisme français/anglais requis ;

• Connaissance de la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec ;

• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude ;

• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois ;

• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe ;

• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où les délais sont serrés ;

• Connaissance de la suite Microsoft Office ;

• Connaissance du logiciel Athennian (un atout).

Informations contractuelles

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer !