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Posted 6 months ago

Vice Président Finances

@ Équipe Humania

Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Gérer la comptabilité, la trésorerie, les budgets et les prévisions
  • Analyser les coûts de production et les marges avec les opérations
  • Mettre en place des outils de suivi et des contrôles internes
  • Encadrer l'équipe finance et superviser les audits
  • Soutenir la Direction générale dans la prise de décision

Requirements summary:

  • Expérience significative en direction financière en milieu manufacturier
  • Maîtrise de la comptabilité financière et de gestion
  • Compréhension des coûts de production
  • Expérience en mise en place de structures et d'outils financiers
  • Titre CPA (fort atout)
  • Leadership structuré, orienté résultats

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-05-03
First seen by our source
2026-10-09
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityLead
DepartmentFinance & accounting
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice, Plant or factory
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Licences & certificationsCPA
Perks mentionedPerformance bonus

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Équipe Humania

Saved company profile

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Libérez votre potentiel.

Full company description

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]

LinkedIn followers
3,655
People associated on LinkedIn
36
Reported office locations
  • 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
  • 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
Business categories
  • Business Process Automation (BPA)
  • Coworking
  • Employee Benefits
  • Enterprise Software
  • Human Resources
  • Management Consulting
  • Recruiting
  • Training
Other recorded names
  • Équipe Humania
  • L'Équipe Humania
Specialties
  • Impartition à temps partiel
  • Mandats spécifiques
  • Stratégie et gouvernance
  • Formations
  • Acquisition de talents
  • Coaching
  • Évaluation omnidirectionnelle
  • Gestion des compétences
  • Climat organisationnel
  • Gestion de la relève
  • Gestion de la rénumération
  • and SST
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size11-50 employees
HeadquartersChambly, Québec
Organization typePartnership
Year founded2003
SpecialtiesImpartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève
Open jobs on Jobsy32
LinkedInView page
Job description

Vice-président(e) Finances (CFO)

Contexte du poste

Notre client est une entreprise manufacturière d’environ 200 employés, reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Établie dans la région de Lanaudière, elle évolue dans un environnement opérationnel exigeant et en constante évolution.

Dans une perspective d’optimisation de sa performance et de renforcement de ses pratiques de gestion, l’organisation souhaite s’adjoindre un(e) Vice-président(e) Finances capable de structurer la fonction financière, d’appuyer la prise de décision et de contribuer activement à l’amélioration des résultats.

Sommaire du rôle

Relevant de la Direction générale, le(la) Vice-président(e) Finances est responsable de l’ensemble des activités financières de l’entreprise. Il(elle) agit comme partenaire stratégique de la direction en fournissant une lecture claire de la performance, en mettant en place des outils de gestion efficaces et en assurant une discipline financière rigoureuse.

Le rôle impose une forte implication opérationnelle, notamment dans un contexte manufacturier où la compréhension des coûts, des marges et des leviers de productivité est essentielle.

Principales responsabilités

  • Assurer la gestion globale des finances (comptabilité, trésorerie, budgets, prévisions)
  • Produire et analyser les états financiers et indicateurs de performance
  • Mettre en place des outils de suivi permettant une lecture claire et rapide de la performance
  • Soutenir activement la prise de décision stratégique et opérationnelle
  • Analyser les coûts de production et identifier les opportunités d’amélioration
  • Mettre en place des mécanismes de contrôle et de suivi des coûts
  • Collaborer avec les opérations afin d’optimiser les marges et la productivité
  • Participer à l’amélioration des processus liés aux inventaires et à la gestion des flux
  • Renforcer les processus, contrôles internes et bonnes pratiques financières
  • Encadrer et développer l’équipe finance
  • Agir comme bras droit financier de la Direction Générale
  • Participer aux réflexions stratégiques et aux initiatives d’améliorations
  • Assurer une gestion proactive de la trésorerie
  • Maintenir des relations solides avec les partenaires financiers
  • Participer aux dossiers de financement et à l’optimisation de la structure financière
  • Superviser les audits et relations avec les parties externes

Profil recherché

Expérience et compétences

  • Expérience significative dans un rôle de direction financière en milieu manufacturier
  • Excellente maîtrise de la comptabilité financière et de gestion
  • Forte compréhension des coûts de production et des environnements opérationnels
  • Expérience en mise en place de structures financières et d’outils de gestion
  • Titre CPA (fort atout)
  • Leader structuré, rigoureux et orienté résultats
  • Capacité à influencer et à challenger les opérations
  • Excellentes habiletés de communication et vulgarisation financière

Pourquoi se joindre à cette entreprise

· Conditions salariales très avantageuses

· Bon programme d’avantages sociaux

· Plan de bonification

· Parce que l’entreprise est composée de gens humains et passionnés


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All of CanadaRemote · Hybrid · On-site · Field

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