Acheteur.teuse biens et services

Type de poste: Temporaire 1 an, avec forte possibilité de prolongation

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre, en mode hybride

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine sur 4 jours par semaine (mardi au vendredi, congé le lundi), de 8h à 17h10

Rémunération: 1413,46$ par semaine (38,99$/heure)

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un milieu de travail où il fait bon évoluer : Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l'entraide et le respect occupent une place importante. Chaque personne contribue à sa façon au succès collectif et est reconnue pour son apport au quotidien.

Des avantages qui font la différence : Profitez d'une rémunération concurrentielle, d'un horaire de travail de 4 jours par semaine, d'un régime de retraite à prestations déterminées ainsi que d'assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.

Votre Gestionnaire Geneviève Leduc, Vous Propose

• Contribuer à l’évolution des pratiques d’approvisionnement, notamment vers des achats plus responsables et durables.
• Développer des relations de confiance avec une clientèle interne diversifiée et des fournisseurs externes.
• Évoluer dans des dossiers variés avec autonomie, de la négociation à l’amélioration continue des pratiques.
  
  

Découvrir le rôle

L’acheteur·euse met en œuvre la stratégie d’approvisionnement au quotidien et accompagne une clientèle interne attitrée dans la définition et la réalisation de ses besoins. La personne prend en charge des achats de biens et de services, de la recherche de fournisseurs jusqu’au déploiement des ententes. Elle contribue également à faire évoluer les pratiques vers un approvisionnement plus responsable et durable, notamment en considérant les enjeux ESG, l’éthique, la santé-sécurité et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement. Le rôle s’exerce dans un environnement où l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue occupent une place importante.

Principales responsabilités

• Effectuer les achats de biens et services selon les besoins opérationnels et accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins.
• Rechercher et qualifier les fournisseurs, puis préparer les demandes de prix, appels d’offres et analyses comparatives.
• Négocier les ententes contractuelles selon la stratégie d’approvisionnement établie et formuler des recommandations aux clients internes.
• Opérationnaliser les contrats et émettre les bons de commande dans le système de planification des ressources de l’entreprise et dans SAP Ariba.
• Gérer les enjeux opérationnels, notamment les retards, les écarts de facturation et les non-conformités.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment les opérations, les comptes fournisseurs, la logistique, l’ingénierie et le juridique.
• Maintenir à jour les données relatives aux fournisseurs, aux contrats et aux articles.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution des pratiques d’approvisionnement responsable.
  
  

Ce que l'on recherche

• AEC en approvisionnement et achats, DEC, ou certification en approvisionnement ou toute autre formation équivalente.
• Minimum de 3 années d’expérience en approvisionnement et achats tactiques de biens ou de services (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à réaliser des analyses comparatives et à utiliser Excel.
• Anglais fonctionnel afin de communiquer avec certain·e·s fournisseurs au Canada, aux États-Unis ou occasionnellement en Europe*.
  
  

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la prise en charge des dossiers.
• Démontrer de la curiosité et poser les bonnes questions pour bien cerner les besoins.
• Développer rapidement des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
• Exercer son influence dans une approche collaborative.
• Analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
• Gérer efficacement les priorités et les imprévus.
• Faire preuve de jugement et de débrouillardise dans des situations moins structurées.
• S’adapter au changement et contribuer à l’amélioration continue des façons de faire.
  
  

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.