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Posted 22 days ago

Adjoint(e) de projet - Génie civil

@ DUROKING Construction

Mirabel, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Gérer l'ouverture, le suivi et la fermeture administrative des projets
  • Assurer la conformité documentaire des sous-traitants et fournisseurs
  • Coordonner la mobilisation des chantiers et les demandes Info-Excavation
  • Gérer les bons de commande et le suivi des fournisseurs
  • Collaborer avec chargés de projets, surintendants et équipes SSE

Requirements summary:

  • Expérience en soutien administratif de projets, idéalement en construction
  • Bonne compréhension des opérations de chantier
  • Excellente organisation et souci du détail
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office
  • Connaissance de STACK ou Premier, un atout

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planEmployee assistancePaid time offWellness
Source and dates

Source type not verified · apify-linkedin

Employer posting date
2026-10-19
First seen by our source
2026-11-11
Source record updated
2026-11-11

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentAdministrative
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: minimal
Work settingOffice, Outdoors
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

DUROKING Construction

FieldValue
Open jobs on Jobsy6
Job description

L’expertise Duroking

Acteur incontournable de l’industrie de la construction depuis 2008, Groupe Duroking se démarque par l’ampleur et la diversité de son expertise. De la conception à la réalisation, nous collaborons sur des projets stimulants dans quatre secteurs stratégiques : génie civil, bâtiment, secteur minier et services publics.

Chez Duroking, nous ne faisons pas que construire des infrastructures : nous livrons des solutions complètes, durables et adaptées aux plus hauts standards de l’industrie.

Sommaire du poste

Relevant du chargé de projet ou du directeur de projets, l’adjoint(e) de projet assure la coordination administrative des projets de construction, la conformité documentaire et le soutien aux équipes de projets et de chantier. Il ou elle agit comme point central de coordination entre les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires externes afin de favoriser le bon déroulement des travaux.

Responsabilités principales

Gestion administrative des projets

  • Assurer l’ouverture, le démarrage et la fermeture administrative des projets.
  • Créer, organiser et maintenir à jour les dossiers physiques et numériques, les registres, les bases de données et les outils de suivi.
  • Soutenir les chargés de projets dans leurs suivis administratifs et opérationnels.
  • Rédiger et transmettre les communications, préparer les documents et rapports, et assurer les suivis auprès des fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
  • Préparer et assurer le suivi des bons de commande.

Gestion documentaire et conformité

  • Obtenir, vérifier et maintenir à jour les documents de conformité des sous-traitants et fournisseurs.
  • Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents de projet, y compris ceux requis en fin de chantier.
  • Veiller au respect des procédures internes et des exigences documentaires liées à la qualité et aux normes ISO.

Mobilisation et coordination des chantiers

  • Coordonner les besoins administratifs liés à la mobilisation et à la démobilisation des chantiers.
  • Organiser les installations et services nécessaires au démarrage des travaux : roulottes, toilettes chimiques, internet, télécommunications, Hydro-Québec et équipements de chantier.
  • Effectuer et assurer le suivi des demandes Info-Excavation, leurs renouvellements et leur conformité pendant les travaux, en collaboration avec les équipes terrain.

Collaboration et amélioration continue

  • Collaborer avec les chargés de projets, surintendants, adjointes de projet, équipes de pré-construction, comptabilité et santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu’avec les partenaires externes.
  • Soutenir l’intégration administrative et la formation des nouveaux employés sur les plateformes et procédures internes.
  • Maintenir à jour les modèles et formulaires, uniformiser les pratiques et contribuer à l’amélioration des processus et outils administratifs.

Pour réussir dans ce rôle

  • Expérience pertinente en soutien administratif de projets, idéalement en construction.
  • Bonne compréhension des opérations de chantier.
  • Excellente organisation, rigueur et souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités dans un environnement dynamique.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils informatiques.
  • Connaissance de STACK, Premier ou de plateformes similaires : un atout.
  • Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
  • Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.

Conditions de travail et avantages

  • Horaire de jour, du lundi au vendredi
  • Lieu du poste : Mirabel (présentiel)
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Assurance collective complète
  • Télémédecine
  • Programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • Programme de référencement d’employés avantageux
  • Allocation annuelle pour vêtements de travail via notre boutique en ligne
  • Événements d’entreprise et activités d’équipe
  • Gym sur place (Mirabel)
  • Formation continue et opportunités de développement
  • Projets diversifiés et stimulants
  • Environnement de travail dynamique, humain et inclusif

Prêt(e) à passer à l’action? Rejoins une équipe solide et contribue à la réalisation de projets de bâtiment qui transforment le Québec.

Pour en savoir plus sur Groupe Duroking, visite : https://duroking.com/

Nos équipes, notre force au quotidien

Nos employés sont au cœur de notre croissance et de notre capacité à réaliser des projets ambitieux partout au Québec. Notre force repose sur deux piliers : des talents de qualité et une culture solide.

Nos valeurs - dépassement de soi, audace innovante, collaboration inclusive et force d'équipe - prennent vie chaque jour à travers des programmes de formation continue, des pratiques de prévention SST de haut niveau et une expérience employée au cœur de nos priorités.

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