Adjoint.e juridique - Litige - Hybride

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

· Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures/semaine) ;
· Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois) ;
· Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour ;
· Compte santé de 500 $ par an ;
· Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an ;
· 10 jours de congés maladie et personnels ;
· Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés) ;
· REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail ;
· Assurance vie ;
· De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience ;
· Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

· Préparer les procédures usuelles en litige ;
· Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocat·e·s;
· Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page ;
· Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers ;
· Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance ;
· Organisateur et coordination des rencontres entre les avocat·e·s, les clients et autres intervenant·e·s dans un dossier selon les besoins ;
· Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents).
· Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Profil

Compétences et qualités recherchées :

· Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience ;
· 3 ans d’expérience minimum en tant qu'adjoint·e juridique en litige ;
· Expérience en cabinet d’avocats obligatoire ;
· Connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures (obligatoire) ;
· Familiarisation avec le droit des assurances, un atout ;
· Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocat·e·s ;
· Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé ;
· Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué ;
· Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques ;
· Connaissance de IManage, un atout ;
· Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive ;
· Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion ;
· Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles ;
· Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Informations contractuelles

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !