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Administrateur(trice) Microsoft, Azure et Sécurité
@ Arobas Personnel Inc.
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Concevoir et optimiser solutions Microsoft, Azure, Microsoft 365 et Entra ID
- Assurer exploitation, surveillance et sécurité des plateformes infonuagiques
- Automatiser les opérations avec scripts, API et outils Microsoft
- Développer applications avec ASP.NET Core, Razor, Blazor et Vue.js
- Résoudre incidents complexes et optimiser les coûts Azure
Requirements summary:
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience en administration Microsoft ou développement
- Expérience significative en développement Web dans un environnement Microsoft
- Certifications AZ-104, AZ-400 ou SC-300 souhaitées
- Maîtrise avancée du français et anglais professionnel
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-10-05
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Informatique, Génie logiciel, Technologie |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Arobas Personnel Inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.
Full company description
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563
- LinkedIn followers
- 17,626
- People associated on LinkedIn
- 37
- Reported office locations
- Montréal, Québec, CA
- Orlando, Florida, US
- Paris, FR
- Other recorded names
- Arobas Personnel
- Specialties
- recrutement
- services-conseils
- placement de personnel
- Location de personnel
- C-level executive
- Information Technology
- Headhunting
- informatique
- technologie de l'information
- Projets informatique
- IT staffing
- recruiter
- sourcing
- agence de recrutement
- Staff augmentation
- contract staffing
- offshore staffing
- and Services conseil IA
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2001 |
| Specialties | recrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique |
| Open jobs on Jobsy | 47 |
| View page |
Arobas Personnel est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) Microsoft, Azure et Sécurité pour un poste permanent chez un de ses clients situé à Montréal.
*Télétravail : Hybride*
À quoi ressemblera votre quotidien
- Concevoir, intégrer et optimiser des solutions Microsoft, Azure, Microsoft 365 et Entra ID afin d'assurer des environnements performants, sécuritaires et évolutifs.
- Assurer l’exploitation, la surveillance, la disponibilité et la sécurité des plateformes technologiques et des services infonuagiques.
- Automatiser et simplifier les opérations grâce à des scripts, API, connecteurs et outils Microsoft.
- Participer au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications internes et de solutions d’affaires basées sur les technologies Microsoft.
- Concevoir, développer et maintenir des applications utilisant ASP.NET Core, Razor, Blazor et Vue.js.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour soutenir les déploiements, les accès, les intégrations et les environnements applicatifs.
- Résoudre des incidents complexes, administrer les composantes réseau et de sécurité et recommander des améliorations visant la performance, la stabilité et la cybersécurité.
- Participer à la gouvernance et à l’optimisation des coûts Azure, en analysant l’utilisation des ressources et en proposant des solutions d’amélioration continue.
Profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, technologie ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en administration de systèmes Microsoft, développement logiciel ou intégration de solutions infonuagiques.
- Expérience significative en programmation et développement d’applications Web dans un environnement Microsoft.
- Certifications Microsoft souhaitées :
- AZ-104 | Azure Administrator
- AZ-400 | DevOps Engineer
- SC-300 | Identity and Access Administrator
Expertises techniques
Technologies Microsoft et Infonuagique
- Excellente connaissance de Microsoft 365, Azure, Entra ID, SharePoint Online, SQL Server/Azure SQL, IIS et des architectures hybrides.
- Expérience avec Azure DevOps, CI/CD, pipelines de déploiement, PowerShell et Azure CLI.
- Bonne compréhension des environnements réseau : pare-feu, VPN, accès distants, connectivité hybride et diagnostic réseau.
Développement applicatif
- Excellente maîtrise du développement Back-End avec ASP.NET Core.
- Expérience de développement Front-End avec Razor, Blazor et Vue.js (Vue 2 et Vue 3).
- Bonne connaissance des technologies Web :
- HTML5
- CSS3
- JavaScript
- TypeScript
- Expérience dans le développement et l’intégration d’API REST.
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement, de tests et de déploiement applicatif.
- Expérience avec les méthodologies DevOps et les environnements de développement collaboratifs.
Atouts
- Connaissances en Power BI ou Microsoft Fabric.
- Certifications en cybersécurité ou sécurité réseau.
- Expérience en modernisation d’applications ou migration vers Azure.
Compétences recherchées
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Solides compétences en programmation et développement logiciel.
- Grande rigueur et autonomie.
- Fort esprit de collaboration et capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Aptitude à produire une documentation claire et structurée.
- Excellente gestion des priorités et de la charge de travail.
- Capacité à traiter des informations sensibles avec professionnalisme, discrétion et jugement.
- Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit.
- Niveau d’anglais permettant des échanges professionnels.
Top 3 compétences recherchées
- Microsoft Azure, Microsoft 365 et Entra ID
- Développement .NET (ASP.NET Core) et technologies Web modernes
- Automatisation, DevOps et environnements hybrides sécurisés
Conditions de travail et avantages
- Régime complet d’avantages sociaux
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Vacances avantageuses
- Congés rémunérés durant la période des Fêtes
- Horaire estival offrant une meilleure conciliation travail-vie personnelle
Journal
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