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Agent / agente de planification, de programmation et de recherche – Temps complet permanent
@ CUSM Carriere
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Participer au déploiement de la démarche de développement durable
- Planifier, coordonner et suivre les projets stratégiques
- Analyser les enjeux organisationnels et les tendances du secteur
- Évaluer les retombées des initiatives et formuler des recommandations
- Accompagner les gestionnaires et équipes dans le changement
Requirements summary:
- Baccalauréat en développement durable, environnement, administration ou discipline appropriée
- Une année d'expérience en développement durable, santé environnementale ou amélioration continue
- Bonne maîtrise du français oral et écrit
- Excellentes habiletés rédactionnelles et maîtrise de Microsoft Office
- Leadership mobilisateur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · santequebec
- Employer posting date
- 2026-09-29
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-10-16
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Business operations |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | sustainable development, environment, business administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CUSM Carriere
Saved company profile
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Le CUSM est le centre hospitalier universitaire adulte et pédiatrique affilié à l’Université McGill.
Full company description
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Les hôpitaux partenaires sont : l'Hôpital de Montréal pour enfants, l'Hôpital général de Montréal, l'Hôpital Royal Victoria, l'Hôpital et l'Institut neurologiques de Montréal, l'Institut thoracique de Montréal et le Centre hospitalier de Lachine. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances. The McGill University Health Centre (MUHC) is a comprehensive academic health institution with an international reputation for excellence in clinical programs, research and teaching. Its partner hospitals are the Montreal Children's Hospital, the Montreal General Hospital, the Royal Victoria Hospital, the Montreal Neurological Hospital, the Montreal Chest Institute and the Lachine Hospital. The goal of the MUHC is to provide patient care based on the most advanced knowledge in the health care field and to contribute to the development of new knowledge.
- LinkedIn followers
- 51,991
- People associated on LinkedIn
- 4,673
- Reported office locations
- 1001 Boulevard Décarie, Montreal, Quebec H4A, CA
- 1650 Avenue Cedar, Montreal, Quebec H3G 1A4, CA
- 650 16 Avenue, Lachine, Québec H8S 3N5, CA
- 3801 Rue University, Montreal, Quebec H3A 2B4, CA
- Other recorded names
- Centre universitaire de santé McGill | McGill University Health Centre
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Les hôpitaux partenaires sont : l'Hôpital de Montréal pour enfants, l'Hôpital général de Montréal, l'Hôpital Royal Victoria, l'Hôpital et l'Institut neurologiques de Montréal, l'Institut thoracique de…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Hospitals and Health Care |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Government Agency |
| Open jobs on Jobsy | 80 |
| View page |
Mandat
Sous la supervision de l’Adjointe au directeur Performance et développement durable, le titulaire :
50 % Participe activement au déploiement de la démarche de développement durable du CUSM ainsiqu’à la gestion de la performance de la Direction des services techniques. Contribue à la planification, à la coordination et au suivi des projets, dossiers et initiatives stratégiques. Analyse les enjeux organisationnels, les meilleures pratiques et les tendances du secteur afin de formuler des recommandations éclairées et de mettre en oeuvre des solutions innovantes favorisant la performance organisationnelle, l’optimisation des processus, l’amélioration continue et l’atteinte des objectifs stratégiques de la direction.
40 % Planifie, coordonne et assure la réalisation de projets liés au développement durable, à la performance organisationnelle et à l’amélioration continue, en vue d’optimiser les processus, d’accroître l’efficacité opérationnelle et de faire évoluer les pratiques organisationnelles. Évalue les retombées et les impacts des initiatives, formule des recommandations stratégiques et accompagne les gestionnaires et les équipes dans la mise en oeuvre du changement par des activités de soutien, de formation, de transfert de connaissances et de mobilisation favorisant l’adhésion et l’atteinte des résultats visés.
10 % Exécute d’autres tâches dans le cadre de ses fonctions, de ses attributions et des activités à la demande de son supérieur.
Les pourcentages sont susceptibles de varier en fonction des besoins et des activités
Les pourcentages sont susceptibles de varier en fonction des besoins et des activités
Exigences
Connaissances académiques
– Détenir un baccalauréat en développement durable, en environnement, en administration des affaires ou dans une autre discipline universitaire appropriée
Connaissances pratiques
– Une (1) année d’expérience en développement durable/santé environnementale ou en amélioration continue au cours des cinq dernières années.
Autres connaissances
– Bonne maîtrise du français oral et écrit.
– Excellentes habiletés rédactionnelles.
– Maîtrise de la suite Microsoft Office.
– Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
– Leadership mobilisateur et approche-conseil.
– Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.
– Habiletés reconnues pour la collaboration et le travail d’équipe.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans un environnement en changement.
– Intérêt marqué pour le développement durable, la performance organisationnelle et l’amélioration continue.
Journal
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