Agent.e de relations humaines

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme en pédopsychiatrie, la personne :

· Procède au triage des références provenant des partenaires internes et externes et gère les dossiers complexes;

· Collabore au développement des plans d’intervention ou de réadaptation relevant de sa compétence professionnelle et visant des problématiques psychosociales complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées ;

· Oriente l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à certains de ses besoins;

· Intervient auprès des adolescents et jeunes adultes (ainsi que leur famille) qui présentent des troubles de santé mentale;

· Accompagne les patients dans la communauté, dans le milieu scolaire ainsi qu’à domicile, au besoin;

· Intervient dans des situations de crise;

· S’occupe de la liaison des cas complexes avec les partenaires internes et externes;

· Intervient auprès d’une clientèle diversifiée, tant sur le plan social que culturel, et dont les profils et les besoins sont complexes;

· Anime des groupes;

· Accomplit toute autre tâche nécessitant son expertise et ses compétences à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences ACADÉMIQUES

Exigences ACADÉMIQUES

· Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie;

· Avoir de l’expérience en animation de groupes thérapeutiques;

· Avoir de l’expérience dans la liaison des dossiers complexes

· Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience en intervention auprès des enfants présentant des troubles de santé mentale et de leur famille;

· Détenir un diplôme universitaire en intervention auprès des jeunes (atout);

· Faire partie d’un ordre professionnel tel que l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec (atout)

· Bilingue : Capacité d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone.

compÉtences clÉs

· Sens des priorités;

· Capacité décisionnelle et initiative;

· Souci de la qualité;

· Esprit de synthèse;

· Adaptation au changement;

· Sens des responsabilités;

· Autonomie;

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]