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Posted 17 days ago

Agent ou agente de liaison - services techniques

@ Office municipal d'habitation de Trois-Rivières

Trois-Rivières, Quebec

$25.51–$29.59/hrFull-time2+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$25.51–$29.59 an hour

Responsibilities:

  • Coordonner les traitements antiparasitaires avec sous-traitants et locataires
  • Procéder aux inspections pour le respect des règlements d'immeuble
  • Recevoir et traiter les demandes et plaintes des locataires
  • Tenir les registres et préparer les documents administratifs
  • Compiler des données et assurer le suivi des dossiers

Requirements summary:

  • DEC en administration ou technique dans un domaine social
  • Deux à trois ans d'expérience
  • Permis de conduire valide et véhicule
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Bonne connaissance de Microsoft Office

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-21
First seen by our source
2026-10-22
Source record updated
2026-11-07

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentAdministrative
Experience2+ years
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: moderate
Work settingOffice, Client sites
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer moderate
LanguagesFrench
Driver’s licencerequired, own vehicle
EducationCollege diploma (required)
Fields of studyadministration, social field

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Office municipal d'habitation de Trois-Rivières

FieldValue
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Job description

TITRE DU POSTE : Agent ou Agente de liaison - Services techniques

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du responsable – services techniques et dans la philosophie de gestion axée sur la responsabilisation et l’imputabilité, le développement durable et l’accompagnement social l’agent de liaison – services techniques fournit un support dans la mise en place de conditions optimales nécessaire à la réalisation de travaux, aux traitements antiparasitaires et au respect des règlements d’immeuble. Il assure la coordination des traitements antiparasitaires. Il sera appelé à se déplacer dans les immeubles.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

À titre indicatif et de façon non limitative, la personne en poste :

  • Communique avec les locataires (rencontres, appels téléphoniques, avis écrit, etc.) pour leur fournir de l’information sur l’exécution des travaux à réaliser ainsi que les procédures de traitements antiparasitaires et le respect des règlements d’immeuble ;
  • Procède aux inspections nécessaires pour le respect des règlements d’immeubles ;
  • Reçoit les demandes et plaintes des locataires en lien avec les travaux majeurs, les traitements antiparasitaires et le respect des règlements d’immeuble ;
  • Traite ou transmet les demandes et plaintes et assure le lien entre le chargé de projet, le sous-traitant ou l’intervenant et les différentes parties prenantes ;
  • Coordonne les services de traitements antiparasitaires avec les sous-traitants, les locataires et les différents intervenants et s’assure que le logement est préparé selon la procédure et l’échéancier établies ;
  • S’assure que le logement est préparé adéquatement en vue des travaux de rénovation, selon les échéanciers ;
  • Tient un registre des interventions de traitements parasitaires s’assure que le service a été livré adéquatement, demande les correctifs au besoin, recommande le paiement et assure le suivi des garanties;
  • S’assure d’obtenir les autorisations des locataires pour procéder aux travaux et traitements antiparasitaires dans leur logement ;
  • Assiste les entrepreneurs et fournisseurs de services pour l’accès aux immeubles et aux logements ;
  • Effectue les suivis pour s’assurer du maintien de l’intégrité des bâtiments relativement au traitement parasitaire et au respect des règlements d’immeuble afin d’éviter les récidives ;
  • Transmettre toute problématique nécessitant une intervention de second niveau à l’intervenant de liaison – services techniques ;
  • Enregistre les demandes et les informations relatives aux travaux et services ainsi qu’à leur suivi dans les fichiers informatiques appropriés ;
  • Soutien les services techniques afin de répondre aux besoins des locataires, des fournisseurs et des entrepreneurs;
  • Compile des données, des statistiques et d’autres renseignements et effectue, si nécessaire, des recherches ;
  • Collabore avec son supérieur à l’élaboration et la mise en place du plan d’action de son secteur d’activité ;
  • Tient à jour les divers registres liés à son secteur d’activité ;
  • Fait le classement de ses documents ;
  • Prépare, rédige, transcrit et voit à l’acheminement des documents administratifs (bons de travail, avis, communiqués, lettres, rapports, etc.) ;
  • Voit à l’archivage annuel informatique et papier selon le calendrier de conservation ;
  • Achemine ses demandes de résolution de problèmes informatiques à qui de droit selon le programme ;
  • Contribue au développement informatique ;
  • Travaille en équipe et contribue à établir des relations harmonieuses au sein du personnel ;
  • Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales en administration ou technique dans un domaine social pertinent ;
  • De deux (2) ans à trois (3) ans d’expérience ;
  • Permis de conduire valide et un véhicule.

AUTRES EXIGENCES

  • Capacité à coordonner des activités nécessitant plusieurs intervenants ;
  • Capacité à gérer les priorités et à assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du suivi ;
  • Entregent, service clientèle, habileté relationnelle ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
  • Communication orale et écrite avec la clientèle de tous les milieux ;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Capacité de gérer les priorités du service ;
  • Discrétion et entregent et diplomatie ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité de travailler avec des échéanciers serrés.

IMPORTANT - Veuillez prendre note que seuls les candidats (CV) retenus seront contactés.

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