Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Mandat

Sommaire du rôle et des responsabilités :

La personne titulaire du mandat d’agent(e) de planification, de programmation et de recherche contribue à la
planification, à la coordination et au suivi des projets de recherche réalisés en collaboration avec la Direction
des services en santé mentale, dépendances et itinérance (DSMDI). Elle agit comme personne ressource auprès des équipes de recherche, des gestionnaires, des équipes cliniques et des partenaires afin de favoriser
l’arrimage des projets aux besoins des milieux, aux priorités de la direction et à l’amélioration des soins et
services.

Elle soutient les différentes étapes de réalisation des projets, documente leur avancement et facilite la
participation des parties prenantes concernées. Elle contribue également à la valorisation des résultats par la
mise en place d’activités de mobilisation et de transfert des connaissances adaptées aux différents publics.
Par son rôle-conseil, elle favorise l’appropriation des connaissances issues de la recherche, leur intégration
dans les pratiques et leur utilisation pour soutenir la prise de décision, l’innovation et l’amélioration continue
au sein de la DSMDI.

Responsabilités spécifiques :

• Assurer le suivi transversal des projets de recherche réalisés au sein de la DSMDI ou en collaboration avec
  celle-ci;
• Agir comme personne-ressource auprès des chercheurs, des gestionnaires, des équipes cliniques et des
  partenaires relativement aux projets de recherche;
• Contribuer à l’identification, à la priorisation et à l’arrimage des projets de recherche avec les besoins des
  usagers, les priorités cliniques et les orientations de la direction;
• Coordonner les activités requises à la réalisation des projets de recherche et assurer les liens entre les
  différentes parties prenantes;
• Mettre en place et maintenir des mécanismes de suivi des projets, incluant les échéanciers, les livrables,
  les indicateurs et la reddition de comptes;
• Planifier, organiser et animer différents comités, groupes de travail ou rencontres en lien avec les projets
  de recherche et le transfert de connaissances;
• Soutenir la diffusion des connaissances auprès des gestionnaires, des équipes cliniques, des partenaires et
  des personnes concernées;
• Concevoir, coordonner et réaliser des activités de transfert de connaissances adaptées aux différents
  publics cibles (présentations, ateliers, communautés de pratique, outils cliniques, bulletins, guides ou autres);
• Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’intégration des connaissances issues de la recherche
  dans les pratiques, les programmes et les processus décisionnels;
• Contribuer au rayonnement des initiatives de recherche, des pratiques innovantes et des collaborations
  développées au sein de la DSMDI;
• Produire des rapports, des avis, des recommandations et tout autre document stratégique ou opérationnel
  en soutien à la prise de décision;
• Développer et maintenir des collaborations avec les milieux de recherche, les partenaires du réseau, les
  organismes communautaires ainsi que les établissements d’enseignement;
• Participer à l’évaluation des retombées des activités de transfert de connaissances et proposer des
  stratégies d’amélioration continue.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire en sciences de l’administration, en sciences
humaines ou en sciences sociales ;

• Expérience en implantation de programme (un atout) ;

• Expérience dans le domaine de la recherche et/ou du transfert de connaissances souhaitable.