Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Libellé

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Tâches spécifiques

Tâches relatives aux orientations de la Direction de santé publique et à la mission de santé Québec Outaouais

• Collaborer, avec l’équipe de promotion et prévention, à l’identification des priorités et des objectifs annuels, à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes et des plans d’action, notamment le plan d’action régional en santé publique, s’inscrivant dans les obligations légales et dans les priorités retenues par la Direction de santé publique et de santé Québec Outaouais;
• Soumettre à son supérieur immédiat des plans de travail et des moyens d’action relavant de sa compétence et devant contribuer à la réalisation des objectifs et à l’atteinte des résultats de son secteur ;
• À la demande de son supérieur immédiat, collaborer à la réalisation de programmes, projets, travaux spécifiques relevant de sa compétence à l’intérieur d’équipes interdisciplinaires ou de groupes matriciels de travail.

Tâches relatives à la fonction générale de promotion, de prévention ou de protection

• À partir du portrait de santé, effectuer l’identification, l’analyse et la description des problématiques de santé en terme de gravité, de composantes sociodémographiques, économiques, culturelles, valeurs, croyances, etc. , s’il y a lieu ;
• Identifier les activités prioritaires de promotion, de prévention et/ou de protection, en vérifier la validité et la pertinence, évaluer les conditions de réalisation, analyser la faisabilité et faire des recommandations ;
• Développer et appliquer des méthodes en promotion, prévention et/ou de protection qui contribuent à l’atteinte des objectifs de santé, tels le marketing social, l’éducation pour la santé, le développement des communautés, la communication, le développement organisationnel et l’action politique en lien avec les principes reconnus de santé publique;
• Travailler en collaboration et en concertation avec les partenaires concernés sur des sujets et des projets de promotion, de prévention et/ou de protection de la santé publique;
• Mobiliser les partenaires dans le cadre d’actions intersectorielles en lien avec les déterminants de la santé;
• Participer et collaborer à des projets d’amélioration des connaissances et de développement d’outils de promotion, de prévention et/ou de protection utiles à la mission de la santé publique;
• Évaluer périodiquement avec les partenaires concernés les moyens d’action utilisés pour atteindre les objectifs et les résultats attendus;
• Rédiger et transmettre les rapports requis à l’évaluation de processus ou les résultats de projets et s’assurer de la diffusion dans les réseaux concernés;
• Agir comme représentant de la santé publique ou de santé Québec Outaouais à différents comités locaux, régionaux ou provinciaux à la demande de son supérieur immédiat;
• Participer à la diffusion d’information et à la sensibilisation de la population sur les sujets en promotion, en prévention et/ou en protection notamment en répondant aux médias;
• Collaborer à l’évaluation des résultats et de l’impact des programmes sur la santé de la population;
• Concevoir et planifier des activités de formation de différents types;
• Utiliser les outils informatiques courant pour réaliser ses fonctions;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais (Aylmer, Hull ou Gatineau), c’est choisir un équilibre parfait entre le dynamisme de la ville et la beauté de la nature. Laissez-vous séduire par une offre culturelle vibrante et des activités de plein air accessibles en quelques minutes. Grâce à son emplacement stratégique, ce secteur vibre d’une énergie unique : accès aux transports en commun, à des établissements d’enseignement supérieur de qualité, des centaines de kilomètres de pistes cyclables et de vastes espaces verts. Offrez-vous un mode de vie exceptionnel, où vos passions s’épanouiront pleinement!

Plus de détail :

Exigence

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Détenir une formation de 2ième cycle dans un domaine pertinent, notamment en santé publique, un atout.

Expérience

• Deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la promotion, de la prévention et/ou de la protection de la santé;
• Expérience dans les domaines de la prévention des dépendances et du tabagisme, la réduction des méfaits, la prévention des ITSS, la promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes, les saines habitudes de vie, le travail avec les partenaires intersectoriels, la planification et la coordination d’instances et la santé environnementale sera considérée comme un atout;
• Expérience en rédaction de documents.
  
  

Exigences spécifiques

• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Capacité d’analyse
• Communication écrite et orale
• Créativité/ Innovation
• Leadership clinique
• Savoir planifier
• Sens du partenariat

Processus de sélection

• Entrevue structurée;
• Test écrit;
• Comunication écrite en langue française (TFAT-B)