Analyst AML Intermediaire

Notre client, une institution financière de premier plan, est à la recherche d'un Analyst AML senior (équipe de projet internationale), orienté vers le détail, pour rejoindre son équipe Global . Il s'agit d'un contrat à court terme. Le candidat retenu travaillera dans l'environnement du marché mondial et devra avoir une forte connaissance des lois et rglement qui entour la fraude et le reporting AML. Le candidat devra collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes au sein des unités opérationnelles

Si cela vous intéresse contactez moi à [email protected]

Avantages
Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif

Responsabilités
Vous serez la première ligne de défense contre la criminalité financière, chargé(e) d'analyser les activités signalées par notre système de surveillance automatisé. Votre objectif principal est de protéger la Banque en gérant et en enquêtant efficacement sur les menaces potentielles.

Principales Responsabilités :

Gestion des Alertes et des Dossiers : Agir à titre de réviseur(e) initial(e) pour les alertes d'activités suspectes, décidant de clore l'alerte ou de la faire passer à un dossier d'enquête complet.

Enquêtes Approfondies : Mener des examens approfondis, recueillir les données nécessaires et déterminer si les dossiers justifient une escalade à l'équipe AML américaine (US AML Team), en préparant des résumés de cas clairs et concis.

Analyse des Risques et des Tendances : Effectuer des examens ciblés de clients de banque correspondante à haut risque, en analysant leur profil client complet (produits, services, transactions) afin d'identifier et d'escalader les problèmes potentiels.

Optimisation des Processus : Collaborer avec le Groupe de Surveillance des Transactions (GST/TMG) pour analyser et suggérer des améliorations aux processus et aux règles de surveillance existants.

Soutien à la Conformité : Assister l'équipe de Conformité AML au sens large pour des analyses et des demandes d'enquête ad hoc (ponctuelles) si nécessaire.

Amélioration de la Surveillance : Se tenir au courant des tendances et des actualités en matière d'AML pour recommander des ajustements aux filtres, aux règles ou aux profils de surveillance afin d'identifier de manière proactive de nouveaux risques.

Qualifications
Anglais obligatoire, français un atout pour la collaboration avec nos collègues internationaux.
3 à 5 ans d'expérience en surveillance de la criminalité financière ou en enquêtes.
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML),
Compétences analytiques, organisationnelles et de recherche exceptionnelles, avec une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compréhension des diverses situations culturelles et linguistiques.

Sommaire
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un Analyste.AML senior Si vous êtes un professionnel proactif et rigoureux, à l’aise dans un environnement dynamique axé sur les parties prenantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez une équipe collaborative travaillant sur des projets financiers d’envergure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.