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Analyste à la rémunération globale
@ Héma-Québec
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Réaliser des analyses de données et produire des rapports
- Effectuer la vigie salariale et analyser les tendances du marché
- Soutenir les révisions salariales
- Participer à des projets stratégiques d’équité salariale et d’assurances collectives
Requirements summary:
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines
- 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Excellente maîtrise d’Excel
- Expérience en analyse de données et production de rapports
- Rigueur et souci du détail
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · brassring
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-19
- Source record updated
- 2026-10-19
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Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Human resources |
| Experience | 2+ years |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Gestion des ressources humaines |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Wellness, Transit support, Paid training |
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Héma-Québec
Saved company profile
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On est là pour la vie.
Full company description
Héma-Québec’s mission is to efficiently meet the Québec population’s needs for blood and other high-quality biological products of human origin. Héma-Québec has 1,500 employees, nearly 255,000 donors of blood, stem cells, breast milk and human tissue, as well as thousands of volunteers at blood drive sites. Héma-Québec delivers nearly 820,000 human-derived biological products to Québec hospitals every year to meet patients’ needs.
- LinkedIn followers
- 49,155
- People associated on LinkedIn
- 1,325
- Reported office locations
- 4045, boulevard Côte-Vertu, Saint-Laurent, Québec H4R 2W7, CA
- 1070, avenue des Sciences-de-la-Vie, Québec, Québec G1V 5C3, CA
- Business categories
- Biotechnology
- Health Care
- Medical
- Non Profit
- Other recorded names
- Héma-Québec
- Specialties
- Collectes de sang / Produits sanguins
- Registre des donneurs de cellules souches
- Banque publique de sang de cordon
- Tissus humains
- Banque publique de lait maternel
- and Plasma
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Héma-Québec’s mission is to efficiently meet the Québec population’s needs for blood and other high-quality biological products of human origin. Héma-Québec has 1,500 employees, nearly 255,000 donors of blood, stem cells, breast milk and human tissue, as well as thousands of volunteers at blood drive sites. Héma-Québec delivers nearly 820,000 human-derived biological products to Québec hospitals every year to meet…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Hospitals and Health Care |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Saint-Laurent, Québec |
| Organization type | Nonprofit |
| Year founded | 1998 |
| Specialties | Collectes de sang / Produits sanguinsRegistre des donneurs de cellules souchesBanque publique de sang de cordonTissus humainsBanque publique de lait materneland Plasma |
| Open jobs on Jobsy | 27 |
| View page |
Tu es reconnu pour ta rigueur, ta curiosité analytique et ton intérêt pour les données? Tu cherches un rôle qui te permettra de contribuer à des projets stratégiques tout en développant ton expertise en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour soutenir l’évolution de ses pratiques de rémunération globale. Grâce à tes analyses, tes recommandations et ton soutien aux partenaires d’affaires, tu contribueras à des projets à fort impact pour l’organisation, notamment en matière d’équité salariale, de conditions de travail et d’optimisation des programmes de rémunération.
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Ton quotidien
• Réaliser des analyses de données et produire des rapports en rémunération globale
• Effectuer la vigie salariale et analyser les tendances du marché
• Soutenir les travaux liés aux révisions salariales
• Participer à des projets stratégiques tels que la refonte des assurances collectives, l’équité salariale et l’évolution des conditions de travail
• Collaborer avec les partenaires RH et divers intervenants afin de fournir des analyses et des recommandations pertinentes
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de rémunération globale Ton expertise
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines
• 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
• Excellente maîtrise d’Excel
• Expérience en analyse de données et en production de rapports
• Capacité à travailler avec des volumes importants de données et à en dégager des constats d’affaires
• Rigueur, curiosité analytique et souci du détail
• Orientation client et habileté à collaborer avec différents partenaires
• Capacité d’adaptation dans un environnement en transformation
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
Notre proposition d’employeur unique
• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• Un programme d’intégration
• Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
• Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
• Un programme élaboré de formation et perfectionnement
• Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
• Un programme d’aide aux employés
• Divers programmes de reconnaissance des années de service
Tu veux en connaître davantage sur nous? Clique ici : Héma-Québec Cet affichage prendra fin le 30 octobre 2026
Journal
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