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Analyste d'affaires, Projets de sécurité-FR
@ Desjardins
Montréal-Ouest, Quebec
Overview
Desjardins is hiring a full-time Business Analyst for security projects within its IT and Security Project Delivery group, focused on financial crime detection, prevention and compliance. The role analyzes business needs, co-creates solutions with users, traces requirements end to end and supports deployment. The posting states a competitive salary with annual bonus, four weeks of flexible vacation, a defined benefit pension and group insurance.
Responsibilities:
- Analyser les besoins, coûts, bénéfices et risques des projets
- Identifier, formaliser et communiquer les exigences
- Cocréer des solutions avec les utilisateurs
- Assurer la traçabilité bout en bout des exigences
- Contribuer aux plans d'essais d'acceptation
Requirements summary:
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Six ans d'expérience pertinente, dont deux en analyse d'affaires
- Expérience en analyse d'affaires dans la sécurité et les processus
- Certification CBAP ou attestation professionnelle en analyse d'affaires
- Maîtrise de l'anglais de niveau avancé et connaissance du français
- Connaissance des valeurs et principes Agiles
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
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Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Business operations |
| Experience | 6+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | CBAP |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Tuition support, Wellness |
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Desjardins
Saved company profile
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Full company description
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.
- LinkedIn followers
- 379,882
- People associated on LinkedIn
- 43,673
- Reported office locations
- 100, rue des Commandeurs, Lévis, Québec G6V 7N5, CA
- 11 King St W, Toronto, ON M5H 4C7, CA
- 110 9 Ave SW, Calgary, AB T2P 0T1, CA
- 1 Complexe Desjardins, Montreal, QC H2X, CA
- Business categories
- Banking
- InsurTech
- Insurance
- Financial Services
- Other recorded names
- Desjardins
- Specialties
- Services financiers
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Banking |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Lévis, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Specialties | Services financiers |
| Open jobs on Jobsy | 169 |
| View page |
- Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet
- Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences
- Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires
- Cocréer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires
- Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes
- Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences
- Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et définir le plan des essais d’acceptation
- Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des solutions
- Coacher les analystes d’affaires de l’équipe et partager ses connaissances et compétences, selon les besoins
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont au moins deux en analyse d'affaires
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience d'analyse d'affaires dans le domaine de la sécurité et des processus
- Expérience substantielle avec les requis d'affaires dans un environnement multiprojets
- Certification CBAP ou attestation professionnelle en analyse d'affaires
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance des valeurs et des principes Agiles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-20
Journal
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