Analyste de données

– Analyste de données de facturation
– Québec (Charlesbourg)
- Temporaire minimum 12 mois

Vous êtes un(e) passionné(e) de l'analyse de données et des bases de données à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de la Capitale-Nationale?
Un regroupement d'entreprises dynamique et en pleine expansion situé à Québec (Charlesbourg) cherche une ressource clé pour assurer la gestion et la cohérence de ses données stratégiques.
En travaillant directement avec le contrôleur financier, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ententes commerciales et l'optimisation des processus analytiques.
Ce poste temporaire offre une belle perspective d'intégration à long terme dans un environnement collaboratif et convivial.
Relevez ce défi dès maintenant et faites évoluer votre carrière au sein d'une équipe engagée!

Avantages
– Analyste de données de facturation
– Québec (Charlesbourg)
- Temporaire minimum 12 mois

Postulez sur un horaire stable à temps plein de 40 heures par semaine de jour, du lundi au vendredi.
Profitez d'un environnement de travail moderne et lumineux avec de grandes fenêtres.
Bénéficiez d'une formule de travail souple avec présence en présentiel et possibilité de mode hybride.
Obtenez une excellente opportunité de transition vers un poste permanent en raison de la croissance de l'organisation.
Évoluez dans une ambiance axée sur le travail d'équipe et l'entraide sous une gestion participative.

Responsabilités
– Analyste de données de facturation
– Québec (Charlesbourg)
- Temporaire minimum 12 mois

Assurer le bon fonctionnement, la mise à jour régulières et l'amélioration continue des bases de données Microsoft Access.
Analyser les contrats des partenaires commerciaux afin de déterminer et d'associer correctement les modalités d'escomptes de volume.
Uniformiser les rapports transmis par les distributeurs et élaborer des outils performants de validation et de vérification.
Produire, valider et distribuer les rapports semestriels nécessaires au calcul précis et à la répartition des escomptes.
Maintenir à jour la matrice globale des membres (coordonnées, affiliations et numéros de membre).
Participer aux projets de modernisation des processus et à l'intégration d'outils d'intelligence artificielle.

Qualifications
– Analyste de données de facturation
– Québec (Charlesbourg)
- Temporaire minimum 12 mois

Formation universitaire en administration ou domaine connexe (ou combinaison d'expérience équivalente).
Excellente maîtrise de Microsoft Access et solides compétences en gestion/analyse de bases de données.
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment avec les tableaux croisés dynamiques et les fonctions complexes.
Sens aigu de la précision et grande capacité à manipuler des données financières et contractuelles.
Esprit d'analyse développé, autonomie et aptitudes pour le travail collaboratif en équipe.

Sommaire
– Analyste de données de facturation
– Québec (Charlesbourg)
- Temporaire minimum 12 mois

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Émeline Gros

418-572-4266

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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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