Analyste en évaluation de la performance

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• 2021 Avenue Union, Montréal, Québec, Canada, H3A2S9
• 1141 Route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V3W5
• 201 Boulevard Crémazie Est, Montréal, Québec, Canada, H2M1L2

Commissaire à la santé et au bien-être

Analyste en évaluation de la performance

Type d’offre : Offre d’emploi en recrutement

L'emploi est à pourvoir au Commissaire adjoint à l'évaluation et scientifique principal au sein du Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE). Ce dernier a pour mission d’évaluer la performance du système de santé et de services sociaux du Québec afin d’éclairer les décisions publiques et de contribuer à son amélioration continue. Par ses travaux, il informe la population et le gouvernement sur les enjeux qui influencent la performance du réseau et formule des recommandations fondées sur les meilleures connaissances disponibles. Dans une perspective axée sur la valeur, le CSBE analyse les résultats obtenus pour la population au regard des ressources investies et met en lumière les leviers permettant d'améliorer l'efficacité, l'efficience et l'équité du système de santé et de services sociaux.

Votre rôle consistera à :

• Concevoir et réaliser des évaluations de la performance du système de santé et de services sociaux afin de soutenir la prise de décision gouvernementale;
• Analyser des données quantitatives complexes et produire des évaluations portant notamment sur l'efficience, la performance financière, la productivité et la viabilité du système;
• Élaborer et recommander des approches méthodologiques rigoureuses en tenant compte des meilleures pratiques scientifiques et des réalités du réseau de la santé et des services sociaux;
• Réaliser des revues de littérature, des analyses comparatives et des synthèses de connaissances afin d'éclairer les travaux d'évaluation;
• Recueillir, préparer, traiter et valider des données provenant de diverses sources afin d'assurer la qualité, la fiabilité et la reproductibilité des analyses;
• Contribuer à la définition des indicateurs, critères et standards permettant d'apprécier la performance des systèmes, programmes ou services évalués;
• Formuler des constats, des jugements évaluatifs et des pistes d'amélioration appuyés sur des données probantes et des analyses rigoureuses;
• Rédiger des rapports, des avis, des notes stratégiques et des contenus de diffusion destinés aux décideurs, aux partenaires du réseau et au grand public.

Entrée en fonction prévue : Décembre 2026

Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d'expérience, lesquels sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Télétravail : Selon les modalités prévues à la Politique-cadre en matière de télétravail, le télétravail à temps plein n'est pas autorisé. Par conséquent, l'employé devra être en mesure de se présenter dans l'un des ports d'attache mentionnés dans cet affichage, à raison de 3 jours par

• Administration, affaires, comptabilité et finance

Jour Semaine 35 heures 09 novembre 2026 27 novembre 2026

• Capitale-Nationale
• Montréal

Répondez-vous aux conditions minimales d’admission?

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en santé publique, administration publique, économie de la santé, épidémiologie, évaluation de programme ou d’intervention, administration des services de santé ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
  • Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits ET six (6) années d’expérience pertinente de niveau technique ou professionnel.
  • Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour être considéré.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle

Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente en recherche, en analyse et évaluation des systèmes de santé, en amélioration continue de la performance, en analyse financière ou dans tout autre domaine lié à l’exploitation, à l’analyse et à l’interprétation de données clinico-administratives et financières dans le secteur des services sociaux.

Atouts

• Détenir un diplôme de deuxième ou de troisième cycle dans un domaine pertinent, notamment en santé publique, en économie de la santé, en épidémiologie, en évaluation de programme ou en administration des services de santé.
• Posséder une connaissance des principales banques de données clinico-administratives, financières, populationnelles ou d’enquêtes utilisées dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux.
  

Avez-vous le profil recherché?

• Faire preuve d'un esprit analytique développé permettant de traiter des problématiques complexes et de transformer l'information en connaissances utiles à la décision;
• Démontrer un excellent jugement professionnel, de la rigueur scientifique ainsi qu'une grande capacité de synthèse et de rédaction;
• Posséder une forte aptitude à collaborer avec des experts de différents domaines et à évoluer dans un environnement multidisciplinaire;
• Être reconnue pour son autonomie, sa curiosité intellectuelle, son sens de l'initiative et sa capacité à communiquer clairement des enjeux complexes à des publics variés.

Modalités d’inscription :

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 27 novembre 2026 à 23 h 59, en cliquant sur « Postuler ».

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement. Il est à noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?

Informations sur le processus de sélection :
Équipe des processus de sélection - Direction de la main-d’œuvre ministérielle
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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