Analyste en informatique – télécommunications

Mandat

Relevant du chef de service des technologies de l’information, l’analyste en informatique – TELECOM doit principalement analyser, évaluer et proposer des solutions permettant l’évolution et l’entretien des systèmes d’information et particulièrement l’infrastructure de télécommunications du CHU de Québec – Université Laval. Il met en place, entretient et met à jour les systèmes d’information en conformité avec les bonnes pratiques en vigueur. De plus, il doit élaborer des devis et des documents d’analyses selon les besoins de projets complexes de restructurations ou d’implantations de solutions nouvelles ou existantes ainsi qu’analyser les problèmes de télécommunication informatiques et proposer les solutions.

LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
• Concevoir et faire évoluer un réseau de communication selon les normes et besoins de la DRI du CHU de Québec – Université Laval;
• Analyser, évaluer et proposer des solutions afin d’améliorer la qualité et la haute disponibilité des télécommunications informatiques;
• Analyser les problèmes de télécommunication informatiques et proposer les solutions visant à corriger la problématique et stabiliser l’infrastructure;
• Coordonner les activités requises pour l’implantation des technologies et participer à la conception des différentes documentations inhérentes;
• Analyser, concevoir et mettre à jour des plans de télécommunication informatique.

LES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES OU FONCTIONS
• Coordonner avec les divers intervenants et fournisseurs les migrations de systèmes afin de maintenir à jour le parc informatique du CHU de Québec – Université Laval;
• Coordonner les activités d’un projet, informer de l’avancement des travaux et proposer des solutions pour les problèmes qui pourraient retarder l’échéancier;
• Rédiger et maintenir la documentation des systèmes sous sa responsabilité;
• Analyser et mettre en place des politiques de qualité de service;
• Analyser la sécurité de l’infrastructure de télécommunication informatique et proposer des solutions d’amélioration;
• S’assurer du respect des orientations budgétaires et effectuer les suivis requis;
• Effectuer les changements et améliorations, corriger les problèmes affectant les applications, les systèmes, les programmes ou équipements informatiques;
• Analyser les nouvelles technologies de câblage (Fibre optique ou cuivre);
• Analyser la conception d’architectures émergentes et convergentes;
• Configurer les équipements de commutation, d’aiguillage du système d’exploitation IOS CISCO;
• Élaborer des devis selon les besoins des projets complexes de restructuration d’infrastructure de télécommunication;
• S’assurer de la performance des systèmes déployés sous l’infrastructure de télécommunication;
• Analyser et rédiger les procédures de configuration et de relève des équipements de télécommunication informatique;
• Établir les plans de travail avec les chefs d’équipe en fonction des priorités organisationnelles;
• Être disponible en 2ième ligne pour les techniciens en télécommunication lors de problématiques complexes;
• Rédiger des documents d’architecture;
• Effectuer de la veille technologique.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique OU baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée et posséder 3 ans d’expérience pertinente en informatique
• Maîtriser les environnements réseaux Windows 2008-2022.
• Démontrer une excellente connaissance de la micro-informatique et de la réseautique
• Connaissance de base des environnements de pare-feu.
• Maitriser parfaitement les environnements de commutation CISCO.
• Maitriser parfaitement les protocoles TCP/IP (normes d’adressages et de sous-réseautages)
• Maitriser les différents types de routages (statiques et dynamiques).
• Maitriser les protocoles de routage OSPF, EIGRP, RIP.
• Pouvoir mettre en place des réseaux LAN, MAN et WAN.
• Habileté à communiquer et capacités interpersonnelles
• Sens de l’initiative, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse orientée performance et à effectuer des suivis de projets multiples
• Capacité à planifier et à établir les priorités
• Service à la clientèle et adaptabilité

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.