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Analyste en sécurité SAP
@ Commission de la construction du Québec
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Analyser et traiter les demandes d'accès des utilisateurs dans SAP
- Administrer la sécurité des instances SAP et résoudre les incidents
- Examiner les problèmes de sécurité liés aux transports SAP
- Agir comme référence technique en sécurité SAP
- Effectuer des audits internes et externes et former les employés
Requirements summary:
- DEC ou AEC en informatique ou spécialisation pertinente
- Cinq années d'expérience en sécurité SAP
- Certification pertinente en sécurité
- Bonne connaissance de SAP GRC
- Connaissance de la sécurité des applications Fiori
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- 2026-10-06
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | IT |
| Experience | 5+ years |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Racialized people, Indigenous peoples, People with disabilities |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Informatique |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Employee discount, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Commission de la construction du Québec
Saved company profile
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L'effet papillon. L'effet CCQ.
Full company description
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- LinkedIn followers
- 33,793
- People associated on LinkedIn
- 1,020
- Reported office locations
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Business categories
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Other recorded names
- Commission de la construction du Québec
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
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La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Construction |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1987 |
| Open jobs on Jobsy | 24 |
| View page |
Numéro d'affichage : 3998
Titre de la classification : Analyste en sécurité SAP
Lieu de travail : Montréal
Direction : Exploitation
Section : Sécurité
Statut : Temporaire
Durée : 12 mois
Salaire minimum : $35,51
Salaire maximum : $62,87
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
RÔLE
Le titulaire du poste est principalement responsable de collaborer avec les représentants d’affaires internes et externes afin d’assurer la gestion des demandes de droits d’accès des utilisateurs dans SAP et ses composantes. Il doit également prendre en charge les incidents, les problèmes, les changements ou les améliorations touchant la sécurité de la solution SAP. À ce titre, il exerce un rôle « d’expert-conseil » au sein de sa section et de sa direction, en raison de sa maîtrise des aspects liés à la sécurité de la solution SAP.
TÂCHES
- Analyse et traite les demandes d’accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches.
- Assure l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d’autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et procédures de sécurité, la résolution des problèmes d’accès et la gestion des incidents de sécurité.
- Maintient, assure et améliore la sécurité dans les systèmes SAP;
- Examine et corrige les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP.
- Résout les problèmes d’accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place des nouvelles façons de faire.
- Agit en tant que référence technique en sécurité SAP auprès de la Commission.
- Assure la veille en sécurité et signifie toutes menaces en lien avec la sécurité SAP.
- Maintient à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise; faire de la sensibilisation et donner de la formation en sécurité informatique aux employés de la Commission.
- Participe à tout projet ou activité où son expertise est requise.
- Agit en tant que point de contact et référence technique auprès du PMC (Partner Managed Cloud).
- Effectue les activités d’audits internes et externes et fournir des recommandations.
- Élabore ou participe à la rédaction de différents types de documents et rapport.
- Prépare ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
- Entraîne à la tâche les nouveaux analystes sécurité et analyste sécurité SAP.
- Contribue à l’amélioration des processus tout en maintenant une documentation à jour et adéquate.
- Alimente l’intelligence d’affaires de sa section et de sa Direction (ex. : suggère des pistes d’améliorations, nouvelles techniques).
- Exécute toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
ET
Détenir cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la sécurité SAP;
Posséder minimalement une certification pertinente dans le domaine de la sécurité;
Bonne connaissance du logiciel SAP GRC pour la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité;
Connaissance de la gestion des rôles et objets de sécurité, des fiches utilisateurs et des transactions dans les environnements SAP;
Connaissance de la gestion des rôles et objets de sécurité au niveau des applications Fiori.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Journal
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