Posted 25 months ago
Analyste fonctionnel senior
@ ANCIA
Responsibilities:
- Produire les dossiers fonctionnels
- Agir comme référence lors du développement
- Participer aux essais
- Approuver la solution
Requirements summary:
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide
- Français oral et écrit
- Sept ans d'expérience comme analyste fonctionnel au Canada
- Contribution à au moins trois dossiers de rédaction fonctionnelle
- Participation à au moins un mandat Agile
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-10-09
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 7+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 60 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Les analystes fonctionnels travailleront en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, designer UX, graphistes, développeurs Front-end et Back-end, intégrateurs, analystes en assurance qualité (QA) et administrateurs de données pour produire les dossiers fonctionnels, agir comme référence lors du développement, participer aux essais et approuver la solution.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Possède au minimum sept (7) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnelle au Canada dans des mandats de développement, d’évolution ou d’entretien de système informatique dans un environnement d’envergure comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ;
A contribué, au cours des cinq (5) dernières années à titre d’analyste fonctionnelle à trois (3) dossiers d’analyses préliminaires, d’architectures ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 100 jours dans chacune de ces interventions;
A réalisé deux (2) mandats, dans un contexte organisationnel gouvernemental comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ayant permis la réalisation d’analyses ou études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations portant sur des enjeux majeurs;
A contribué à la réalisation de biens livrables liés au volet affaires, notamment des cas d'utilisation, des récits utilisateurs, des modèles et descriptions de processus, des carnets de produits, des analyses d'impacts et des stratégies d'essais d’acceptation;
Avoir contribué, dans le cadre d’au moins trois (3) mandats, la rédaction de dossiers fonctionnels;
A participé à au moins un (1) mandat impliquant la méthodologie Agile (Scum, ou Kanban ou SAFe ou …).
Journal
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