ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les…
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Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous!
ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement.
Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement.
ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières.
ANCIA c'est :
* Une équipe proactive;
* Un partenaire pour un recrutement optimal;
* Des secteurs de compétences spécialisés;
* Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web;
* Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence;
Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions.
Bienvenue dans notre monde de talent!
LinkedIn followers
7,452
People associated on LinkedIn
29
Reported office locations
8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
Other recorded names
ANCIA
Specialties
Évaluation de potentiel
Agence de recrutement
Marketing de recrutement
Marketing
ATS
Recrutement
Recrutement international
Marque employeur
Sourcing
Chasse de tête
Programme d’accueil et d’intégration
Recrutement de masse
Programme de référencement
Attraction
Intégration
Coaching
Accompagnement
Site carrière
Suivi régulier
Automatisation
and Recrutement massif
Profile identifies a recruitment agency
Yes
Industry
Staffing and Recruiting
Size
11-50 employees
Headquarters
Lévis, Quebec
Organization type
Self-Owned
Year founded
1995
Specialties
Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête
ANCIA has 60 open jobs in Canada as of November 6, 2026. Top locations: Québec, Montréal and Saint-Eustache. Median advertised hourly rate: $38.42.
Diplôme universitaire en gestion, administration ou sciences de la santé, ou expérience équivalente; Expérience significative en gestion de résidences pour aînés, RI ou hébergement; Excellente connaissance des normes RPA
5+ YOEDEC en gestion d'approvisionnement ou gestion de commerce; 5 ans d'expérience pertinente; Expérience en pièces et service ou en commerce de détail (atout)
DEC en génie mécanique ou électrique, génie industriel ou contrôle de la qualité; Expérience en assurance qualité en milieu manufacturier; Connaissance de la norme ISO 9000
DEC en génie mécanique, électrique ou industriel, ou contrôle de la qualité; Expérience en assurance qualité en milieu manufacturier; Connaissance de la norme ISO 9000
5+ YOE5+ MgmtBaccalauréat en administration, gestion, commerce ou discipline pertinente; Minimum 5 ans d'expérience en supervision d'équipe; Expérience en vente de pièces, mécanique ou fabrication de produits de transport
Microsoft Excel, Microsoft Word, Power BI, SAP, JD Edwards, D365
2+ YOEDEC techniques administratives, option finance, avec deux ans d'expérience; Ou DEC général avec quatre ans d'expérience; Anglais parlé et écrit intermédiaire
5+ YOECinq ans d'expérience comme développeur Back-end (Java) et analyste fonctionnel; Maîtrise des principes SOLID et de Java 8, incluant la programmation concurrente; Expérience avec les bases de données relationnelles et l'
5+ YOECitoyenneté canadienne ou permis de travail en règle; Français oral et écrit; Minimum de cinq ans d'expérience comme architecte solutions et logiciels
12+ YOE12 ans d'expérience professionnelle en technologie de l'information; 10 ans d'expérience comme contrôleur de projets (PCO); Baccalauréat en informatique, administration ou concentration pertinente
15+ YOE15 ans minimum en technologie de l'information; 10 ans minimum comme chargé de projets TI; Baccalauréat en informatique, administration ou équivalent
Combinaison de formation et d'expérience pertinente; Expérience en architecture fonctionnelle; Capacité à présenter et défendre des dossiers devant comités et gestion