Posted 30 months ago
Architecte de solutions et logiciels
@ ANCIA
Responsibilities:
- Choisir les solutions applicatives et logicielles de l'architecture haut niveau
- Mettre en place les normes de programmation
- Coacher les développeurs lors de l'implémentation
- Définir les métriques de qualité et de performance
- Réaliser les couches de persistance et d'intégration inter-systèmes
Requirements summary:
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Français oral et écrit
- Minimum de cinq ans d'expérience comme architecte solutions et logiciels
- Architecture logicielle et inter-logicielle conçue et modélisée
- Expérience en architecture agile, réactive et itérative
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-05-15
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
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Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 62 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : L’architecte solutions et logiciels travaillera en collaboration avec une équipe d’experts pour produire l’architecture logicielle qui schématise les différents modules ou éléments d’un système et leurs interrelations.
Vos responsabilités :
Vous serez responsable du choix des solutions applicatives et logicielles constituant l’architecture applicative à haut niveau d’un système;
Vous serez responsable de mettre en place les normes de programmation applicables au logiciel;
Vous agirez en tant que coach auprès des développeurs lors de la phase d’implémentation des solutions logicielles;
Vous travaillerez en équipe avec les responsables de l’assurance qualité et de l’exploitation pour mettre en place les métriques nécessaires au suivi de la qualité et de la performance de l’application;
Vous possèderez les expertises nécessaires à la réalisation des couches de persistance et d’intégration inter-systèmes;
Vous serez imputable des choix d’architecture et de design influençant la conception, la réalisation, l’exploitation et l’évolution des systèmes, selon le moment où vous rejoindrez une équipe de projet et selon la spécificité de son mandat.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Avoir un minimum de cinq (5) ans ou plus d’expérience comme architecte solutions et logiciels sur plusieurs mandats;
Avoir conçu et modélisé au moins une architecture logicielle et inter logicielle;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions applicatives en mode agile;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions réactives2;
Avoir de l’expérience dans l’architecture de solutions applicatives développées en continu et de manière itérative.
Journal
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