Posted 29 months ago
Contrôleur(euse) de projets d’envergure (PCO)
@ ANCIA
Responsibilities:
- Assister l'équipe de réalisation dans la planification et le suivi des projets
- Gérer le temps et les efforts des ressources affectées aux projets
- Produire les registres de gestion, demandes de changement et rapports de reddition de comptes
- Assurer la gestion de la structure documentaire des projets
- Soutenir les présentations destinées aux autorités supérieures
Requirements summary:
- 12 ans d'expérience professionnelle en technologie de l'information
- 10 ans d'expérience comme contrôleur de projets (PCO)
- Baccalauréat en informatique, administration ou concentration pertinente
- 3 ans minimum avec Agile (Scrum, Kanban ou SAFe)
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide
- Français oral et écrit
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-06-11
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Project management |
| Experience | 12+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | informatique, administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 62 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents.
Dans ce poste : Un projet d’envergure peut se distinguer par sa taille ou sa portée, par son envergure monétaire, par sa durée ou par la complexité émanant du dossier d’affaires (enjeu politique et médiatique).
Le contrôleur de projets, dans le suivi et le contrôle de projets, doit assister l’équipe de réalisation du client dans l’exercice de leurs responsabilités à l’égard des processus de gestion de projet et dans les tâches de planification, de suivi, d’organisation, de contrôle de projet et de reddition de compte.
Vos responsabilités :
Assister l’équipe de réalisation du client dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projets;
Produire avec l’équipe de réalisation du client la planification des travaux et l’évaluation des coûts;
Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités;
Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets;
Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projets, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables;
Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les rapports de reddition de comptes;
Assurer la gestion de la structure documentaire des projets;
Assister l’équipe de réalisation du client lors des différents comités;
Soutenir la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures;
Principaux livrables :
Fiche de démarrage de projet et charte de projet (manuel d’organisation de projets);
Planification détaillée dans MS Project et PPM;
Registres prévus au cadre de gestion de projets (points de suivi, points en suspens, points de décision, demandes de changement, etc.);
Fiches de description pour les points des différents registres;
Registres des biens livrables, rapports de suivi et registre de validation;
Plan de gestion des risques;
Rapport d’avancement, rapports de reddition de comptes;
Ordre du jour et compte-rendu de réunion;
Matériel de présentation;
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit)
Avoir un minimum de douze (12) ans d’expérience professionnelle en technologie de l’information;
Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle à titre de contrôleur de projets (PCO);
Détenir une formation académique de niveau baccalauréat en informatique, en administration ou dans une concentration pertinente;
Avoir un minimum de trois (3) avec la méthodologie Agile (Scrum, Kanban ou SAFe);
Avoir une certification PMI serait un atout;
Avoir une certification Agile serait un atout.
Journal
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