Posted 30 months ago
Architecte technologique
@ ANCIA
Responsibilities:
- Concevoir et modéliser l'architecture d'infrastructure technologique
- Démontrer la performance des solutions par des preuves de concept
- Estimer les coûts initiaux, récurrents et d'évolution
- Être imputable des choix d'architecture et de design
Requirements summary:
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Français oral et écrit
- Huit ans d'expérience professionnelle en informatique
- Cinq ans en infrastructure technologique (trois domaines parmi réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, sauvegarde)
- Trois ans comme conseiller en architecture technologique
- Trois mandats de plus de 50 j-p. comme conseiller
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-05-15
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | IT |
| Experience | 8+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Licences & certifications | SAFe |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 60 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : L’architecte technologique travaillera en collaboration avec une équipe d’experts pour produire l’architecture technologique qui schématise les différents éléments de matériel informatique, de logiciels systèmes et de réseaux et leurs interrelations.
Vos responsabilités :
Vous serez responsable de la conception et de la modélisation de l’architecture d’infrastructure technologique nécessaire au développement, à l’exploitation et à l’évolution de systèmes complexes ;
Vous démontrerez la performance des solutions que vous proposerez via la réalisation de preuves de concepts ;
Vous estimerez les coûts initiaux, récurrents et d’évolution associée aux solutions que vous proposerez ;
Vous serez imputable des choix d’architecture et de design influençant la conception, la réalisation, l’exploitation et l’évolution des systèmes, selon le moment où vous rejoindrez une équipe de projet et selon la spécificité de son mandat.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit)
Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en informatique ;
Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans en infrastructure technologique réalisée à l'intérieur d'au moins trois (3) des domaines suivants : réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, copies de sauvegarde ;
ET
Posséder une expérience minimale de trois (3) ans à titre de conseiller en architecture technologique réalisée à l'intérieur d'au moins deux (2) des domaines suivants : réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, copies de sauvegarde ;
Avoir réalisé trois (3) mandats de plus de cinquante jours-personnes (50 j-p.) à titre de conseiller en architecture technologique ;
Certification SAFe (un atout).
Journal
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