Posted 29 months ago
Analyste programmeur
@ ANCIA
Responsibilities:
- Analyser les besoins et proposer des solutions
- Concevoir, programmer et tester outils et fonctions communes
- Rédiger et mettre à jour les dossiers organiques
- Soutenir les équipes et les utilisateurs
- Produire du matériel de formation et dispenser la formation
Requirements summary:
- Cinq ans minimum d'expérience en technologies de l'information
- DEC ou équivalent
- Français oral et écrit
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-06-11
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Software development |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 60 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents.
Dans ce poste : L’analyste programmeur est une ressource importante dans le cadre du développement de nouvelles solutions applicatives en plus des activités d’entretien, d’évolution et d’amélioration. Il travaille souvent en équipe sur la base des dossiers fonctionnels et organiques afin de réaliser les différents programmes informatiques concernés.
Vos responsabilités :
Analyser les besoins et les problématiques en lien avec les outils de soutien au développement ou les composants d’infrastructures applicatives communes;
Proposer et recommander des solutions;
Concevoir et réaliser la programmation, et tester de nouveaux outils de soutien au développement ou apporter des améliorations aux outils existants;
Concevoir et réaliser la programmation, et tester de nouvelles fonctions communes utilisées par les solutions applicatives ou apporter des améliorations aux fonctions existantes;
Soutenir et conseiller les équipes de développement dans l’utilisation des outils de soutien au développement et des fonctions communes;
Rédiger ou mettre à jour les dossiers organiques;
Réaliser des modèles organiques;
Réaliser le soutien auprès d’utilisateurs des outils de soutien au développement;
Produire du matériel de formation et des guides d’utilisation;
Dispenser de la formation;
Réaliser des analyses d’impacts des changements souhaités;
Participer à l’évaluation de logiciels ainsi qu’à la réalisation de preuves de concept;
Principaux livrables :
Programmation (code);
Documentation technique (code commenté);
Outils de soutien au développement;
Dossiers et modèles organiques;
Matériel de formation et guides d’utilisation;
Analyses d’impact;
Preuves de concept;
Données d’essais;
Tests de conformité;
Résultats des essais;
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Détenir une formation académique minimale d’un DEC ou l’équivalent;
Avoir une expérience minimale de cinq (5) ans en technologies de l’information.
Journal
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