Posted 2 months ago
Architecte de solutions
@ Pharmascience Inc
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Concevoir, modéliser et évaluer des solutions informatiques complexes
- Développer l'architecture distribuée et l'intégration des systèmes
- Définir et mettre en œuvre des normes d'architecture
- Documenter les exigences et gérer les modifications de conception
- Organiser le transfert des solutions aux équipes après implantation
Requirements summary:
- 8 à 12+ années d'expérience en TI
- 3 à 5+ années comme architecte de solutions ou leader technique
- Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente
- Expérience en livraison de systèmes GxP et compréhension du cadre GAMP 5
- Solides connaissances en architecture applicative, intégration, API et cloud
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · ultipro
- Employer posting date
- 2026-08-31
- First seen by our source
- 2026-10-08
- Source record updated
- 2026-10-16
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 8+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (preferred) |
| Fields of study | Informatique |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Transit support, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Pharmascience Inc
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Pharmascience, proudly from Quebec, since 1983
Full company description
Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50 million invested each year, Pharmascience Inc. is among the largest drug manufacturers in Canada. Pharmascience Inc. has strong values based on the importance of investing in its employees and young people. Through various programs and initiatives, the company ensures it supports their personal development and life. The company’s commitment was recognized in 2024 when it was certified as a Great Place to Work for the third year in a row.
- LinkedIn followers
- 66,421
- People associated on LinkedIn
- 1,994
- Reported office locations
- 6111, avenue Royalmount suite 100, Montreal, Quebec H4P 2T4, CA
- 1177 55ième avenue, Dorval, Québec H4P 2W3, CA
- 100 Boulevard de l'industrie, Candiac, Québec J5R, CA
- Business categories
- Health Care
- Biopharma
- Medical Device
- Manufacturing
- Pharmaceutical
- Therapeutics
- Other recorded names
- Pharmascience Inc
- Pharmascience
- Specialties
- Pharmascience inc. fabrique et commercialise des médicaments génériques vendus avec ordonnance
- en vente libre et distribués par le pharmacien
- ainsi que des médicaments injectables fabriqués au Canada et approuvés par la Food and Drug Administration (FDA)
- Pharmascience Inc. is a leading manufacturer and marketer of prescription generic
- over-the-counter
- and behind-the-counter products as well as FDA approved Canadian-made injectables.
- L’entreprise commercialise près de 300 familles de produits sous 20 formes de dosages distincts
- ce qui représente plus de 2 000 produits.
- The company commercializes nearly 300 product families in 20 different dosage forms for over 2,000 products.
- Depuis plus de 20 ans
- l’entreprise collabore avec Partenaires Canadiens pour la Santé Internationale (HPIC) dans le but d’aider l’organisme à accroître l’accès aux médicaments. La somme des médicaments essentiels offerts par Pharmascience inc. atteint à ce jour plus de 70 millions de dollars.
- and For more than 20 years
- Pharmascience has been working through Health Partners International of Canada (HPIC) as a partner of choice to increase access to medicine. Pharmascience’s total donations of essential medicine is close to $70 million.
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 58,020,000
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Pharmaceutical Manufacturing |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1983 |
| Specialties | Pharmascience inc. fabrique et commercialise des médicaments génériques vendus avec ordonnanceen vente libre et distribués par le pharmacienainsi que des médicaments injectables fabriqués au Canada et approuvés par la Food and Drug Administration (FDA)Pharmascience Inc. is a leading manufacturer and marketer of prescription genericover-the-counterand behind-the-counter products as well as FDA approved Canadian-made injectables. L’entreprise commercialise près de 300 familles de produits sous 20 formes de dosages distinctsce qui représente plus de 2 000 produits.The company commercializes nearly 300 product families in 20 different dosage forms for over 2,000 products.Depuis plus de 20 ans |
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Nous recrutons pour un poste d'Architecte de solutions.
L’Architecte de solutions est un membre de l’équipe Build et est responsable de la définition, de la gouvernance et de la livraison de solutions technologiques de bout en bout permettant de soutenir les capacités d’affaires et les initiatives stratégiques. Ce rôle agit comme principal responsable de l’architecture pour les projets et programmes tout au long du cycle de vie de livraison des solutions.
Grâce à une collaboration étroite avec les fonctions Plan, Build, Run et Secure, l’Architecte de solutions veille à ce que les solutions technologiques soient alignées sur les objectifs d’affaires, reposent sur une architecture robuste, soient sécurisées, faciles à soutenir et capables de générer une valeur d’affaires durable à long terme.
Responsabilités:
- Concevoir, modéliser et évaluer des solutions informatiques complexes.
- Développer l'architecture distribuée et l'intégration des systèmes.
- Définir et mettre en œuvre des normes pour mieux guider notre vision informatique et nos décisions d’affaires.
- Analyser les technologies actuelles utilisées au sein de l'entreprise, fournir des conseils sur la façon de répondre aux exigences organisationnelles et déterminer les moyens de s'améliorer.
- Documenter les exigences nécessaires pour mettre en œuvre les changements proposés.
- Gérer les modifications (et maintenir à jour la documentation) des conceptions et des topologies.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de l'informatique pour choisir des solutions de conception compatibles.
- Fournir des conseils aux clients au sujet des concepts proposés, des coûts et des bénéfices attendus.
- Analyser la portée et l'impact organisationnel des projets proposés.
- Évaluer les efforts et les coûts de conception et d'exécution des solutions informatiques proposées.
- Concevoir et supporter l’exécution des tests matériels et logiciels.
- Identifier et traiter les menaces de sécurité opérationnelle.
- S'assurer que les composantes techniques d’un projet sont en phase avec les besoins d’affaires de l'organisation.
- Organiser le transfert des solutions informatiques aux propriétaires d'actifs et au personnel technique après la mise en œuvre.
Habiletés, connaissance et aptitudes:
- Solide connaissance de l’architecture applicative, de l’intégration de systèmes, des API et des technologies infonuagiques (cloud).
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement sous pression.
- Expérience en gestion de projets.
- Compréhension approfondie des principes d’architecture des technologies de l’information (TI).
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité démontrée à collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes ainsi qu’à exercer un leadership au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la capacité de faire des présentations et d’élaborer des dossiers d’affaires (business cases).
- Capacité à encadrer et à mentoriser des équipes techniques ainsi qu’à guider la mise en œuvre de solutions.
Expérience:
- 8 à 12+ années d’expérience en TI.
- 3 à 5+ années d’expérience spécifiquement à titre d’architecte de solutions, de leader technique ou dans des rôles équivalents.
- Solide expérience en tant que développeur principal (Senior Developer), chef technique (Tech Lead) ou responsable de l’intégration (Integration Lead).
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance d’applications.
- Expérience technique en réseau, infrastructure informatique, cybersécurité et bases de données.
- Expérience dans la livraison de systèmes GxP et bonne compréhension du cadre GAMP 5.
Scolarité:
- Diplôme universitaire en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
Avantages de travailler chez Pharmascience :
- Boni annuel de performance
- Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
- Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
- Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
- Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
- Programme d'aide aux employés
- Formation continue offerte
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Stationnement sur place
- Gym
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