Posted 25 months ago
Architecte organique senior
@ ANCIA
Responsibilities:
- Concevoir des systèmes architecturaux inspirés de la nature
- Intégrer des matériaux durables et respectueux de l'environnement
- Superviser des projets d'envergure
- Collaborer avec diverses disciplines
- Veiller au respect des normes écologiques et esthétiques
Requirements summary:
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Maîtrise du français, oral et écrit
- Sept années d'expérience comme analyste en développement de systèmes au Canada
- Mandats de conseiller pour des organismes gouvernementaux du Québec
- Expérience .NET CORE et Microsoft Azure (atouts)
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2024-10-09
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 7+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
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Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 60 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Un architecte organique senior conçoit des systèmes architecturaux inspirés de la nature, intégrant des éléments durables et respectueux de l'environnement. Il supervise des projets d'envergure, collabore avec diverses disciplines et veille à respecter les normes écologiques et esthétiques. Son expertise inclut l'utilisation de matériaux durables et l'optimisation des espaces pour créer des constructions harmonieuses et fonctionnelles.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit)
Possède un minimum de sept (7) années d’expérience comme analyste en développement de systèmes informatiques au Canada, dont au moins trois (5) années, en tant que conseiller en analyste organique sénior de systèmes dans un contexte d’analyse préliminaire, organique ou de développement;
A réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior de systèmes au moins deux (2) mandats de conseiller en analyse organique sénior dans un environnement d’envergure comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ;
A contribué, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en analyse organique sénior à trois (3) analyses préliminaires, organique ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 50 jours dans chacune de ces interventions;
A réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller au moins deux (2) mandats de conseiller dans un environnement d’envergure comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec ;
Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, un projet utilisant .Net CORE serait un atout;
Avoir réalisé un projet de développement avec la plateforme infonuagique Microsoft Azure serait un atout.
Journal
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