Assistant comptable 3

Êtes-vous à la recherche d'un poste stimulant qui vous offrira l'occasion d'avoir un impact majeur au sein d'une entreprise chef de file de son secteur ?

Possédez-vous d'excellentes aptitudes relationnelles et un esprit créatif ? Faites-vous preuve d'une grande rigueur et d'un souci du détail ?

Si c'est le cas, ce poste pourrait vous intéresser !

Voici les détails du poste pour vous aider à déterminer s'il s'agit de l'opportunité idéale pour vous :
Lieu : Montréal, QC
Salaire concurrentiel
Durée : 3 mois (possibilité de prolongation)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (flexibilité concernant le mode de travail hybride ; aucun calendrier hybride fixe n'est établi pour le moment)

Avantages
- Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation ou d'embauche en CDI
- Taux horaire : 27 $/h
- Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Responsabilités
Examiner, approuver et rejeter systématiquement toutes les feuilles de temps et notes de frais.
Assurer la mise à jour des guides relatifs aux frais et participer à l'élaboration de supports de formation.
Répondre de manière autonome aux demandes courantes des clients et aux questions d'ordre général, tout en transmettant les demandes complexes aux interlocuteurs appropriés.
Produire des rapports de frais et participer aux audits de frais sur une base mensuelle, trimestrielle et semestrielle.
Contribuer à la gestion des comptes fournisseurs en traitant les factures des prestataires, en demandant l'émission de chèques, ainsi qu'en analysant et en traitant les frais des contractuels et des courtiers.
Collaborer étroitement avec le service de comptabilité clients de Chicago pour les questions relatives aux comptes fournisseurs.
Collaborer étroitement avec le service financier et les différentes équipes opérationnelles au Canada sur les questions liées aux comptes fournisseurs.

Qualifications
FORMATION ET EXPÉRIENCE
· Licence (ou diplôme équivalent) dans une discipline connexe
· Au moins 1 an d'expérience pertinente
· La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe situés hors du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
· Grande motivation ; capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution
· Excellentes compétences en saisie de données et en analyse
· Sens aigu de l'organisation, souci du détail et de la qualité du travail
· Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
· Solides compétences relationnelles et sens du service à la clientèle
· Connaissance des processus d'affaires et des pratiques du secteur
· Capacité d'adaptation et de gestion des priorités pour respecter les délais dans un environnement au rythme soutenu
· Possibilité d'astreinte en dehors des heures de bureau habituelles
· Capacité à agir avec réactivité et à répondre rapidement aux parties prenantes
· Attitude positive et professionnelle en toutes circonstances
· Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en collaboration avec les autres
· Capacité à préserver la confidentialité, à faire preuve de discernement et à travailler avec un minimum de supervision

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne sur www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.